במורגן סטנלי ובסיטי מנסים לעקוף את הגבלות הממשל הפדרלי על הבונוסים לבכירים

בכירים בבנק ההשקעות סיטי ובמורגן סטנלי מחפשים דרכים לעקוף את הגבלות הממשל על הבונוסים, כך דיווח היום העיתון וול סטריט ג'ורנל. בכירים בשני הבנקים ובמוסדות פיננסים אחרים שקיבלו סיוע ממשלתי דנים כעת בהעלאת משכורות הבסיס של המנהלים הבכירים בהם, וכן של עובדים שביצועיהם היו טובים. הדיונים הם עדיין בשלב מוקדם, בין השאר כיוון שהממשל עדיין לא פירסם את פרטיה המדויקים של התכנית להגבלת שכר הבכירים.

בחודש שעבר פירסם אובמה תוכנית להגבלת שכר הבכירים בבנקים ל-500 אלף דולר לשנה, כחלק מתכנית הסיוע למגזר הפיננסי (TARF). כבר אז הזהירו מבקרים כי התוכנית מלאה בחורים ובפרצות - שיאפשרו לעקוף את המגבלות. התוכנית קבעה את מגבלת השכר לבכירים, מבלי להגדיר במדויק מי נחשבים לבכירים לצורך העניין. דובר הבית הלבן אמר כי משרד האוצר האמריקאי יקבע לפי שיקול דעתו, בהתאם לגודל החברה וגודל הסיוע, את קבוצת הבכירים האמורים.

בעוד הבנקים נאבקים ברגולציה המתהדקת עליהם, העלאת שכר הבסיס הופכת להיות דרך מקובלת להתמודדות עם מגבלות השכר, כך אומרים מקורות בכירים במגזר הפיננסי בארה"ב. משכורת בסיס גבוהה יותר מקטינה את משמעות הבונוסים, שהיו בעבר חלק הארי בחבילת השכר השנתית של הבכירים. תחת מגבלות השכר החדשות, לא יוכלו הבונוסים להוות יותר משליש מחבילת השכר השנתית.

במורגן סטנלי, שקיבל 10 מיליארד דולר במסגרת תכנית הסיוע, נמצאים הדיונים בנוגע להעלאת משכורות הבסיס עדיין בשלבים מוקדמים. בבנק סיטי, לעומת זאת, מתכוונים לבחור 25 בכירים שעליהם יחולו מגבלות השכר, אך סוחרים מצטיינים ובנקאי השקעות טובים עדיין יהנו מבונוסים. "אנו ניישם את המגבלות, בנוסף לשינויים מבניים שכבר התחלנו לערוך בבנק" אמרה דוברת סיטי.

בנק סיטי קיבל עד כה 45 מיליארד דולר במסגרת ה-TARF, ו-36% ממניותיה הרגילות נמצאות בבעלות הממשלה.