עלייה של 88% חלה בבקשות שהגישו מעסיקים למשרד התמ"ת לאשר להם פיטורי נשים בהריון או בטיפולי פוריות. כך עולה מנתוני משרד התמ"ת.
לדברי יפה סולימני, ראש מינהל ההסדרה והאכיפה במשרד התמ"ת, המשבר הכלכלי גורם ליותר ויותר מעסיקים למצוא דרכים לפטר נשים בהריון או בטיפולי פוריות. חוק עבודת נשים אוסר על פיטורי נשים אלה ומחייב מעסיקים המבקשים בכל זאת לפטר נשים בהריון או בטיפולי פוריות לקבל את הסכמת משרד התמ"ת. המשרד בודק כל מקרה באופן פרטני, לפני מתן אישור לפיטורים אלה.
לדברי סולימני, מאז תחילת המיתון הכלכלי, גדל ב-80% מספר הבקשות שמעסיקים הגישו למתן היתר לפיטורי נשים בהריון או בטיפולי פוריות. מדובר ב-668 בקשות, לעומת 371 בקשות שהוגשו בחודשים המקבילים אשתקד.
ב-2008 הוגשו על ידי מעסיקים 1,609 בקשות לפיטורי עובדות בהריון או בטיפולי פוריות, לעומת 1,277 בקשות שהוגשו ב-2007 - גידול של 26%. יותר מרבע מהבקשות להיתר פיטורי עובדות בהריון או בטיפולי פוריות (454 במספר) הוגשו על ידי מערכת החינוך (בשל ריבוי מורות בתחום זה).
מספר ההיתרים לפיטורי עובדות בהריון או בטיפולי פוריות שהתמ"ת נתן ב-2008 הגיע ל-660, מתוכם 238 היתרים למערכת החינוך ו-422 למגזר העסקי. כלומר, ב-41% מהמקרים, התמ"ת אישר בקשות לפיטורי נשים אלה. הדבר מעיד על החמרה במדיניות של מתן היתרים על ידי המשרד ב-2008, לעומת 2007, אז ניתנו היתרים ל-57% מהבקשות שהמעסיקים הגישו.
בינואר-פברואר חלה עליה של 88% בבקשות מעסיקים לפטר נשים בהריון
חיים ביאור
17.3.2009 / 15:31