וואלה
וואלה
וואלה
וואלה

וואלה האתר המוביל בישראל - עדכונים מסביב לשעון

סכום הקנסות על הפרת חוקי העבודה מצד מעסיקים עלה ב-2008 פי 3 וצפוי להתרחב עקב המשבר הכלכלי

חיים ביאור

22.3.2009 / 16:33

ראש מינהל האכיפה בתמ"ת: "האוכלוסיות החלשות הן הראשונות להיפגע מהפרת חוקי העבודה"



סכום הקנסות על הפרת חוקי העבודה מצד מעסיקים עלה ב-2008 פי 3 ויותר - כך עולה מנתוני משרד התמ"ת שנאספו בעקבות מבצעים לאכיפת חוקי העבודה. סכום הקנסות שהטיל משרד התמ"ת על חברות שהעסיקו ב-2008 עובדים תוך הפרת חוקי העבודה משקף עלייה של יותר מפי 3 לעומת 2007 והגיע ל-13.9 מיליון שקל לעומת 3.9 מיליון שקל ב-2007).



ראש מינהל ההסדרה והאכיפה במשרד התמ"ת, יפה סולימני, אמרה שמספר הקנסות ב-2008 היה 1,436 לעומת 459 קנסות בלבד שהוטלו ב-2007. לדבריה, 165 כתבי אישום הוגשו נגד מעסיקים במהלך 2008, לעומת 81 שהוגשו ב-2007.



ההפרות של חוקי העבודה מקיפות את רוב ענפי המשק, אך הן שכיחות יותר במפעלי תעשייה המעסיקים פחות מ-50 עובדים, ובענפי המסחר והשירותים (בעיקר מסעדות ובתי עסק קטנים וחברות שמירה ואבטחה המעסיקות עובדים בשכר לפי שעות) הבינוי והחקלאות. כמעט כל המעסיקים שנמצאו כמפירים את חוקי העבודה משתייכים למגזר הפרטי ורק בודדים למגזר הציבורי והממשלתי.



מהנתונים עולה כי החלק הגדול ביותר של ההפרות מצד מעסיקים הם של חוק שכר מינימום במשק שעומד כיום על 3,840 שקל. כמו כן, התגלו הפרות של חוק שעות העבודה והמנוחה האוסר על העסקת עובדים בימי המנוחה, של חוק חופשה שנתית ושל צו ההרחבה לתשלום הפרשות לקרן פנסיה עבור העובדים.



"האוכלוסיות החלשות, כגון עובדי קבלן, עובדים ארעיים ועובדים המשתכרים לפי שעות, כמו גם עובדים באיזורי הפריפריה ובני מיעוטים, הם הראשונות להיפגע מהפרת חוקי העבודה", אמרה סולימני. לדבריה, בשל המשבר הכלכלי, ב-2009 עלול לגדול מספר הקנסות נגד מעסיקים שנמצאו מפירים את חוקי העבודה.



במשרד התמ"ת מציינים שאחד החוקים החברתיים החשובים שהפרתו לא נכללה בדו"ח הנוכחי של המשרד הוא תיקון 24 לחוק הגנת השכר, המחייב כל מעסיק להכין תלוש שכר הכולל פרטים רבים שלא הופיעו בתלוש עד כה, כגון פירוט ההפרשות לקרנות השונות.

טרם התפרסמו תגובות

הוסף תגובה חדשה

+
בשליחת תגובה אני מסכים/ה
    0
    walla_ssr_page_has_been_loaded_successfully