שכר העובדים בקרנות הגידור עלול לרדת ב-25% השנה בעקבות הפסדי 2008

שכר העובדים בקרנות הגידור עלול לרדת ב-25% השנה כיוון שהחברות לא יכולות לגבות את עמלות מהלקוחות עד אשר יפצו אותם על הפסדי שנת 2008, כך דיווחה בלומברג.



בשנה שעברה ירד השכר של עובדי קרנות הגידור ב-35% בממוצע, כך העריך אלן ג'ונסון, מייסד חברת הייעוץ לשכר ג'ונסון אסושיאייטס לבלומברג.



כ-70% מכלל 6,800 הקרנות המנוהלות על ידי אדם אחד הפסיעו כספים בשנת 2008, והקרנות כולן הפסידו 19%, לפי חברת המחקר הדג' פאנד ריסרץ'. משמעות הדבר היא שמרבית הלקוחות לא צריכים לשלם עמלת ביצוע, שעומדת בדרך כלל על 20% מהרווחים - עד אשר יפוצו על ההפסדים.



בעלים רבים של קרנות פרטיות יאלצו לשלם משכורות לעובדיהם מכיסם או מכספים שחסכו בשנים קודמות, כדי לשמור שהבכירים לא יעברו לחברות אחרות, לפי ג'ונסון.



כדי לפצות על ההפסדים של שנת 2008 ולגבות את העמלות על ביצועי קרנות הגידור לעמוד על רווח של 23%. הרווחים האלה יכולים להיות בהישג יד בתוך שנתיים, לפי נתוני התעשייה בעשור האחרון.



"למנהלי הקרנות אין ברירה אלא לשלם מכספם. אחרת הם לא ישלמו לעובדים שלהם במשך שלוש שנים", אמר ג'ונסון.



השכר הממוצע בקרנות הגידור עמד על 794 אלף דולר בשנה ב-2008 לעומת 940 אלף דולר בשנה ב-2007, לפי מחקר של המגזין "אלפא" של חברת המחקר והמידע Institutional Investor.



לפי המחקר, מנכ"לים של קרנות הגידור השתכרו בממוצע 2 מיליון דולר בשנה שעברה בעוד שסמנכ"לי הכספים השתכרו 1.4 מיליון דולר. מנהלי התיקים הבכירים השתכרו 1.1 מיליון דולר וסוחרים בכירים השתכרו 790 אלף דולר.



השכר עבור משרות אלה היה כפול בשנת 2007. מנכ"לים השתכרו 3.8 מיליון דולר, סמנכ"לי כספים השתכרו 3.6 מיליון דולר ומנכ"לי תיקים בכירים השתכרו 2.2 מיליון דולר.



תעשיית קרנות הגידור עלולה לקצץ 20 אלף עובדים ברחבי העולם השנה או 14% מכח האדם של החברה, כך העריכה חברת המחקר אופשנס גרופ. כ-920 קרנות גידור או 12% מכלל הקרנות נסגרו בשנה שעברה, לפי הדג' פאנד ריסרץ'.