מאות עובדים נאלצים בימים אלה להתרגל למציאות תעסוקתית חדשה של שבוע עבודה מקוצר בן 4 ימים. הרציונל העסקי ברור: חיסכון בעלות שכר העובדים של כ-20% וחיסכון ניכר בעלויות התפעול בימים שבהם הארגון מושבת. מבחינת העובדים מדובר בקיצוץ של חמישית מהמשכורת, או "היעלמותם" של ימי החופש המגיעים להם כחוק - בעבור החופשה הכפויה. מה קורה אצלכם?
האם גם אצלכם עברו לשבוע עבודה מקוצר?
TheMarker
29.3.2009 / 10:15