>> המעסיקים הפרטיים ומשרד התמ"ת יוזמים שינוי בתיקון החדש (מספר 24) לחוק הגנת השכר, המחייב את המעסיק, בין היתר, לציין בתלוש השכר של העובדים את מספר שעות העבודה המדויק שבהן הועסקו.
לפי התיקון, שנכנס לתוקפו ב-1 בפברואר, מעסיקים ששילמו לעובדיהם שכר גלובלי בלי קשר למספר השעות שעבדו בפועל, ישלמו להם גמול על השעות הנוספות. בלשכת התיאום של הארגונים הכלכליים (המאגדת את המעסיקים הגדולים במגזר הפרטי) הגיעו למסקנה שהתיקון אינו מתאים לכמה ענפים מרכזיים במשק, בראש וראשונה ההיי-טק. "התיקון אינו מתאים למי שלא מחתים שעון נוכחות ונשאר בעבודה בהתאם לעומס המוטל עליו", אמר ראש אגף עבודה ומשאבי אנוש בהתאחדות התעשיינים, אבי ברק.
המעסיקים: "חוק התלושים" החדש אינו ישים לענף היי-טק
חיים ביאור
2.4.2009 / 6:59