מנכ"ל חברת ביטוח בארה"ב חילק בונוס שקיבל לכל עובדי החברה; כל עובד קיבל אלף דולר

מנכ"ל חברת ביטוח ממדינת ניו ג'רזי בארה"ב החליט באחרונה לחלק בונוס שקיבל בעקבות מכירת השליטה בחברה ל-434 עובדי החברה, במסגרת מה שהגדיר בתור "מיני תוכנית תמריצים כלכלית". ג'ק וינדולף, מנכ"ל חברת הביטוח בולינג'ר אינשורנס סולושנס, החליט לחלק לעובדים בונוס בסך 500 אלף דולר שקיבל בשנה שעברה ממכירת 51% ממניות החברה. עובדי החברה גילו להפתעתם בתיבות הדואר שלהם המחאות בסך אלף דולר לכל עובד.



באחרונה, על רקע המשבר הפיננסי, גברה הביקורת הציבורית כלפי הבונוסים הגבוהים שקיבלו מנהלים בכירים של חברות במגזר הפיננסים, בהם מנהלים בחברות דוגמת AIG ומריל לינץ'.



בחודש שעבר התעוררה סערה ציבורית בארה"ב בעקבות החלטתה של חברת הביטוח AIG לחלק בונוסים בסך 165 מיליון דולר לעובדיה של חטיבת המוצרים הפיננסיים, אשר כמעט הובילה לקריסתה. בעקבות הזעם הציבורי אושרה בארה"ב הצעת חוק המטילה מיסוי של 90% על הבונוסים שחולקו לעובדי AIG וחברות אחרות שקיבלו סיוע ממשלתי. נשיא ארה"ב, ברק אובמה, הצטרף אף הוא למבקרי AIG, אשר קיבלה עד כה סיוע ממשלתי בסך 173 מיליארד דולר.

ענקית המשכנתאות הממשלתיות האמריקאיות פרדי מאק ופאני מיי, אשר קיבלו סיוע בסך 200 מיליארד דולר מהממשל בארה"ב כדי להתמודד עם המשבר, הודיעו אתמול על כוונתן לחלק בונוסים בסך 210 מיליון דולר לעובדיהן.



במהלך העשורים האחרונים נרשם גידול חד בשכר המנכ"לים בארה"ב לעומת שכר העובדים מהשורה. בשנת 2007 היה השכר הממוצע של מנכ"לים בארה"ב גבוה פי 275 מהשכר הממוצע של עובדים מהשורה. משמעות נתון זה היא כי מנכ"ל בארה"ב מרוויח בממוצע ביום אחד יותר מאשר מרוויח עובד מהשורה בשנה שלמה. לשם השווה, בשנת 1990 השתכר מנכ"ל פי 107 מעובד מהשורה, ובשנת 1982 היה השכר הממוצע של מנכ"ל גבוה פי 42 משכרו של עובד מהשורה.