חברת ההשמה MIT: הביקוש לעובדי היי-טק ירד ב-23% ברבעון הראשון

הביקוש לעובדים חדשים בענף ההיי טק ירד ב-21% ברבעון הראשון של 2009, לאחר ירידה מתונה יחסית של 9.2% בביקוש לעובדי היי טק ברבעון האחרון של 2008. מתחילת המשבר הכלכלי באוקטובר האחרון ירד הביקוש לעובדים בענף זה ב-30.2%. כך עולה מנתוני חברת ההשמה MIT, מקבוצת מנפאואר-ישראל, המתבססים על מודעות דרושים בעיתונים ובאתרים.



מנכ"ל MIT, ארז בנוביץ', אמר אתמול שמארס 2009 היה החודש החלש ביותר בענף היי טק וחלה בו ירידה של 5% בביקוש לעובדים חדשים לעומת פברואר. הביקוש לעובדי היי טק במארס 2009 היה נמוך ב-36% לעומת הביקוש לעובדים אלה במארס 2008.



הירידה בביקוש לעובדי היי טק ברבעון הראשון של 2009 היא הירידה הרבעונית הרביעית ברציפות, כאשר קצב הירידה הואץ מרבעון לרבעון (ירידה של 4.2% ברבעון השלישי של 2008 ושל 2.5% ברבעון השני של 2008).



מהנתונים עולה שהירידה החדה ביותר ברבעון הראשון של 2009 בהשוואה לרבעון האחרו של 2008 היתה בביקוש למנהלים - 35% (בהשוואה לרבעון הראשון של 2008 הירידה בביקוש למנהלים היא של 65.5%).



בענף מסבירים זאת בכך שבמסגרת תוכניות התייעלות שעורכות חברות ההיי טק, הקיצוץ בעלויות השכר של הדרג הניהולי נמצא בעדיפות גבוהה. הירידה בביקוש הקיפה גם את כל שאר המקצועות: מהנדסי תוכנה - 24%, ראשי צוותים ומנהלי פרוייקטים - 22.7%, תוכניתנים - 20.1%, מנהלי רשתות מחשבים ואנשי תמיכה - 14.5%, מהנסי חומרה - 14.3%.



עם זאת, לדברי בנוביץ' למרות הירידה הכוללת בביקוש לעובדי היי טק במהלך החודשים האחרונים, עדיין קיים ביקוש לתוכניתנים מסוג JAVA ,PHP, ++C ו-NET, לאנשי אבטחת איכות, מנתחי מערכות ולאנשי DBA.