רבע מהחברות בעולם מתכננות להקפיא משכורות השנה

>> רבע מהחברות בעולם ו-40% מכלל החברות בארה"ב מתכננות להקפיא השנה את משכורות עובדיהן - כך עולה מסקר עולמי שערכה חברת המחקר ECA אינטרנשיונל. העובדים בדרום אמריקה ובהודו, לעומת זאת, יכולים לצפות להעלאות שכר, לפי הסקר.



ברחבי העולם יעלה שכרם הממוצע של העובדים ב-4.7% ב-2009, לעומת עלייה של 6.2% ב-2008, לפי הסקר. העובדים ביפאן, בליטא ובאירלנד יקבלו את העלאת השכר הקטנה ביותר מבין 53 המדינות שנכללו בסקר.

חצי מהחברות ביפאן, השקועה במיתון מחריף, מתכננות להקפיא את שכרם של עובדיהן. בארה"ב יעלה השכר הממוצע ב-2.8%, בזמן ש-40% מתכננות להקפיא את המשכורות. שכר העובדים ברחבי מדינות אסיה והפסיפיק יעלה ב-2009 ב-4.8%, לעומת עלייה של 6.9% ב-2008. המשכורות בהונג קונג צפויות לעלות ב-2% וכך גם במערב אירופה. המשכורות במזרח אירופה יעלו בכמעט 5%. עם זאת, 29% מהחברות באירופה יקפיאו את השכר.



"הטלטלה הכלכלית מאז ספטמבר עודדה חברות רבות לשקול מחדש העלאות שכר מתוכננות. תוצאות הסקר מראות כי חברות בכל העולם הורידו את תחזיות השכר שלהן ביותר משליש, בממוצע", אמר מנהל המחלקה האסיאתית של ECA, לי קוויין.



בניגוד למדינות המפותחות, חברות בוונצואלה מתכננות להעלות שכר ב-24% בממוצע ב-2009, לעומת העלאה של 22% ב-2008. חברות בארגנטינה יעלו את שכר עובדיהן ב-12%, לפי הסקר. גם בברזיל ובצ'ילה יועלה שכר העובדים, ובהודו הוא יעלה ב-8%-10%. המשכורות בווייטנאם ובאינדונזיה יעלו השנה ב-10.6% וב-9%, בהתאמה.



המשכורות בסין צפויות לעלות בשל המחסור בעובדים מוכשרים. המשכורות ביפאן, בסינגפור, בטייוואן ובהונג קונג צפויות לעלות בשיעור קטן, אם בכלל, מכיוון שמדינות אלה נמצאות במיתון. לפי ECA, ההעלאה במשכורות אלה צפויה להתקזז על ידי האינפלציה.