וואלה
וואלה
וואלה
וואלה

וואלה האתר המוביל בישראל - עדכונים מסביב לשעון

התקדמות ברפורמה ברשות השידור: גם העיתונאים חתמו על הסכם

אופיר בר-זהר

10.4.2009 / 14:26

380 עיתונאים יפרשו מהרשות; בחודש שעבר נחתם הסכם מקביל מול הטכנאים ועובדי המנהלה



צעד משמעותי לקראת יישום הרפורמה ברשות השידור: היום בשעות הצהריים (שישי) נחתם הסכם בין עיתונאי רשות השידור לבין הרשות. במסגרת ההסדר, 380 עיתונאים יעזבו את רשות השידור בתנאי פרישה מועדפים. בחודש שעבר נחתם הסדר מקביל שמסדיר פרישתם של 320 טכנאים ועובדי מנהלה חברי ההסתדרות, כאשר בסך הכל צפויים לפרוש מהרשות כ-700 מתוך כ1,900 עובדים.



ההסכם שנחתם היום, כמו גם ההסכם עם הטכנאים ועובדי המנהלה, ייכנס לתוקפו רק לאחר השלמת הסכם כולל שחתימתו צפויה בתוך כשלושה חודשים ושאמור להסדיר את דרכי העבודה ברשות בתקופה שלאחר הרפורמה.



יו"ר הוועד המנהל של רשות השידור, משה גביש, ציין כי עתה נפתחה הדרך להגיע להסכמות בדבר נוהלי העבודה החדשים שיונהגו ברשות לאחר הרפורמה, והביע את תקוותו כי גם האוצר יעמוד בהתחייבויותיו ליישום הרפורמה. עלות הרפורמה - כולל תשלום פיצויים לעובדים ועדכון הצד הטכנולוגי - צפויה להיות כ-700 מיליון שקל, כאשר האוצר צפוי לממן חלק מהסכום.



יו"ר אגודת העיתונאים בירושלים, אחיה גינוסר, אמר כי אגודת העיתונאים בירושלים, בתמיכת האיגוד הארצי של עיתונאי ישראל, ניהלה משא ומתן קשה לאורך חודשים, מתוך רצון להבטיח את קיומו של שידור ציבורי אמין בישראל ולאפשר לו תנופה חדשה. גביש וגינוסר מסרו כי יישום הרפורמה יאפשר לשידור הציבורי לשוב ולמלא את תפקידו החשוב בהובלה אמינה של התקשורת בישראל ובקידום הפקות מקוריות ברמה גבוהה, כאלטרנטיווה לשידורים המסחריים, שהם מונחי רייטינג ושיקולים מסחריים.



העובדים הפורשים יזכו לתנאים העולים במידה רבה על תנאי הפרישה של עובדים בשירות הציבורי. כך למשל, עובדים מעל גיל 50 שיפרשו במסגרת ההסכם יהיו זכאים לפנסיה מוקדמת ובעצם יקבלו "גמלת גישור" עד הגעתם לגיל הפנסיה. בנוסף, יכללו תנאי הפרישה עלייה של שתי דרגות (מעבר לאלה שהעובד מחזיק בהן כיום) ותוספת של 10% לעובד ששיעור הפנסיה שלו הוא עד 70%.



בנוסף, יקבלו הפורשים מענק הסתגלות בסך 17 חודשי עבודה ומענק פרישה בסך 105 אלף שקל. מענק נוסף בסך 45 אלף שקל יינתן לזכאים להשלמת הכנסה. כמו כן, לפורשי הפנסיה התקציבית יוענק תשלום נוסף בגין פרישה מוקדמת של עד 12 חודשי משכורת בשנה.



עובדים בעלי ותק נמוך של מתחת ל-10 שנים ובני פחות מ-50 יהיו זכאים לפיצויים מוגדלים ומענקים המגיעים למאות אלפי שקלים (עד 230% פיצויי פיטורים). בנוסף, הם יהיו זכאים לשתי דרגות פרישה נוספות, מענק בגובה עד 11 חודשי הסתגלות, מענק נוסף של עד 110 אלף שקל ומענק של 45 אלף שקל למקבלי השלמת הכנסה.

טרם התפרסמו תגובות

הוסף תגובה חדשה

+
בשליחת תגובה אני מסכים/ה
    0
    walla_ssr_page_has_been_loaded_successfully