מנהלים בדיסקונט ויתרו על משכורת 13 - אך עשויים לקבל בחזרה חלק ממנה

חברות רבות בבורסה דיווחו באחרונה על קיצוצי שכר למנהליהן. בין החברות האלה גם בנק דיסקונט, שדיווח כי מלבד קיצוץ בשכר המנכ"ל והיו"ר תבוטל ב-2009 משכורת 13 לעובדי הדרג הניהולי.

ברוב החברות הקיצוצים התבצעו למשך שנה בלבד, אך יש חברות כבנק דיסקונט שבהן לא רק שהקיצוץ תקף לשנה - הוא עשוי גם להתברר בסוף 2009 כמינורי משדווח תחילה. לפי דו"חות דיסקונט, בנסיבות מסוימות שאותן הוא אינו מפרט, תישקל החזרה של 40% ממשכורת 13 בתחילת 2010. כלומר, מבחינת חלק מהמנהלים - וייתכן שמבחינת כולם - הוויתור הוא על 60% ממשכורת 13.



בסוף 2008 הגיע מספר העובדים בדרג הניהולי בבנק ל-1,179 לעומת 1,148 בסוף 2007. עובדי דרג זה זכאים בין היתר תוספת של 5% לעובד שקיבל קידום. דיסקונט היה היחיד מחמשת הבנקים הגדולים שחילק ב-2008 בונוס לעובדיו אף שלא היו זכאים לכך על פי ההסכם הקיבוצי. גובה הבונוס בשנה זו הגיע לחצי משכורת חודשית. במקביל בלטו גם בונוסים של 2 מיליון שקל למנכ"ל גיורא עופר וליו"ר שלמה זהר. זאת, כשיתר מנהלי הבנקים הגדולים לא קיבלו בונוסים. בדיסקונט הסבירו את הבונוסים בכך שהם רכיב משתנה בעלות השכר ליו"ר ולמנכ"ל על פי הישגי הבנק בכל שנה.