אפשר לפטר גם חושפי שחיתות

>> תלונה שהגיש עובד על שחיתות או אי סדרים במקום עבודתו, לא תגן עליו בכל מקרה מפיטורין - כך קבע בימים אלה בית הדין הארצי לעבודה.

איתן שרעבי הועסק בעזרה וביצרון כחשב ומנהל כספים. במאי 2006 הוא פוטר מעבודתו. יום קודם לכן ביקש שרעבי מביה"ד האזורי לעבודה בתל אביב צו זמני למניעת פיטוריו, בטענה כי מנכ"ל החברה פעל באופן בלתי חוקי בתקופת כהונתו, ועקב חשיפת השחיתות, הוא מבקש לפטרו. ביה"ד דחה את תביעתו. שרעבי ערער על ההחלטה לביה"ד הארצי. השופטים עמירם רבינוביץ, נילי ארד ושמואל צור קבעו כי פיטוריו של שרעבי נעשו כדין. מכיוון שבחר להתלונן בפני גורמים חיצוניים לחברה ולא לדירקטוריון שלה, ומכיוון שחלפה יותר משנה בין מועד התלונות לפיטוריו, לא התגבש קשר סיבתי בין הגשת התלונות לפיטוריו. החברה יוצגה על ידי עו"ד נחום פינברג.