המשבר הכלכלי, גלי הפיטורים והצמצומים בחברות משפיעים על ההתנהגות והיחסים בין העובדים. סקר של אתר הדרושים ג'וב מסטר שנערך בשני מועדים שונים, מארס 2008 ואפריל 2009, מצביע על כך שעובדים רבים מוכנים לנקוט התנהגות בלתי מוסרית כלפי עמיתיהם לעבודה, כדי לא לאבד את מקום העבודה.
1,600 גולשים בשני הסקרים נשאלו: "מה תהיה מוכן לעשות בשביל להישאר בעבודה ולהתקדם בה"? נמצא שבאפריל 2009 שיעור הגולשים המוכנים לפגוע בדרך כלשהיא בעמיתיהם לעבודה היה 56%, לעומת שיעור של 42% במארס 2008.
לשאלת המשנה "במה תתבטא התנהגות זו"? השיבו באפריל האחרון 41% מהעובדים שהם יהיו מוכנים לשקר בכל נושא שימצאו לנכון. 34% השיבו שהם מוכנים לזקוף לזכותם עבודה/פרויקט שביצע עמיתם לעבודה ו-25% יהיו מוכנים לנסות להכשיל בכוונה עמית לעבודה, וכל זאת כדי להישאר בעבודה ולהתקדם בה.
שי חן, מנהל הפיתוח של ג'וב אינפו, אומר: "מרפקנות וחוסר פרגון במקומות עבודה בישראל אינם תופעה חדשה, אך ממצאי הסקר מצביעים על כך שהמגמה החריפה בשנה האחרונה. זאת, בעקבות המשבר הכלכלי והלחץ בו מרגישים העובדים. עובדים המקודמים בעבודתם מרגישים בטוחים יותר מפני פיטורים ולכן, עוד לפני הקידום הם בוחרים במגוון צעדים לא מוסריים כדי להשיג את מטרתם".
לא בוחלים באמצעים: עקב המשבר הכלכלי עלה ב-33% מספר העובדים המוכנים לפגוע בעמיתיהם לעבודה
חיים ביאור
11.5.2009 / 16:11