ניצוץ המצוינות

איציק להב משמש כבעלים ומנהל של חברת ייעוץ ואימון עיסקי המספקת שירותי ייעוץ אימון והדרכה. לאחר מספר רב של שנות ניסיון, החליט להב כי את סוד הייעוץ יש לפענח ולנסות להבין מה הופך את האנשים למצוינים. בספרו, מחפש להב את הדרך הטובה לטיפוח מצוינות, כיצד לרכוש אמון ושיתוף פעולה של הצוות, ומהי הדרך הטובה כדי ליצור מוטיבציה בעובדים.

הניצוצות, אותם מוצא להב, הם שניים עשר במספר ואותם הוא מפרט באריכות במהלך כל חלקו הראשון של הספר. את זאת הוא מסביר דרך סיפור חייהם של אנשים מצוינים שבעזרתם הוא מגיע לרעיונות אלה. החלק השני מתאר את מרכיבי ההצלחה ומה למעשה יש צורך לעשות כדי להתקדם בתחום האישי והניהולי.

הנה כמה מתוך שניים עשר הניצוצות אותם מצא להב, ועשויים להועיל במהלך תהליך חיפוש והתקדמות בעבודה:

נכון, המצב לא קל, משבר כלכלי עולמי, מיתון ומיעוט משרות ביחס למספר המחפשים מקום עבודה. הבשורה הטובה, היא שיש לך את עצמך. אנשים האמינו בעצמם וצלחו מכשולים רבים גם בימים קשים מאלה. מנהיגות אמיתית, צומחת בימי משבר וזה הזמן לגלות מנהיגות אישית ולהוביל את עצמינו את משפחותינו מתוך אמונה מלאה כי נגיע ונצליח. כל אחד מאיתנו עבר בחייו קשיים רבים – חלקם חייב אותנו להשקיע מאמץ רב בהתמודדות עם מצבים אלה, ויכולנו להם. אם הצלחנו בעבר לצלוח צמתים מרכזיים בחיינו – צבא, לימודים, מקום עבודה, זוגיות ומשברים שונים, עלינו להאמין כי נצליח גם הפעם. האמונה היא המנוע של הנשמה. גם אם המצב לא קל, האמונה החזקה ביכולתנו להתגבר, הינה חיונית.

האמינו בעצמכם, במשפחותיכם, בחברים שלכם, ובכל מי שבסביבתכם. האמינו כי תצליחו להתקבל לראיונות עבודה ולצלוח אותם בהצלחה. האמינו.

רגישות הינה קודם כל היכולת לקרוא אצל זולתך את הסימנים הקטנים ביותר בהתנהגותו ובשפת הגוף שלו ולפרש אותם נכונה. זכרו, כי מדובר בימים לא קלים העוברים על המשק ועל הציבור הרחב. רבים, חוששים למקום עבודתם, לקרנות הפנסיה שלהם ולחברות והעסקים שהם מעורבים בהם. אל תשפטו אחרים בחומרה, נסו לגלות רגישות ואנושיות בכל מפגש עם אנשים – כולל מעסיקים פוטנציאלים. נסו לדמות את תחושותיו ומחשבותיו של המראיין מול ואתם יושבים ולהעריך את סיכוייכם להתקבל למשרה, דרך עיניו של המראיין. אם פיטרו אנשים בסביבתכם, גלו רגישות רבה ועודדו , גם אם אתם בעצמכם זקוקים כרגע לנחמה.

זכרו, שאנשים רבים חשים מצוקה ולחץ, דבר שעשוי להוליד פרובוקציות רבות ועימותים (כולל בשעת ראיונות עבודה). נהגו תמיד ברגישות והפגינו אותה, כולל אמפתיה והזדהות עמוקה למצב בו נמצאים רבים. אם תנהגו באנושיות וברגישות רבה, תשפרו את סיכויכם להגיע למשרה הנחשקת. בעיקר בימים אלה. היו רגישים.

במצבי משבר מתמשך, ניתן לראות שני סוגי אנשים – כאלה המקבלים את מצבם בהשלמה ומתייחסים אליו כאל "גורל" וכאלה המחפשים כל הזמן יוזמות חדשות. אנשים המחפשים זמן רב מקום עבודה חדש, במקביל להמשך תהליך החיפוש, צריכים לנקוט ביוזמות שונות כדי לשפר את מצבם ולמצוא מקור פרנסה להם ולמשפחותיהם. גם בימים כתיקונם, יוזמה הינה דבר חשוב שיש לעודד, אך בימי משבר חשיבותה של היוזמה עולה עוד יותר והיא למעשה הופכת להיות המשתנה העיקרי שיסייע להיחלץ מהמצב. מלבד איסוף המידע לגבי מקומות עבודה אפשריים יש לנסות ולבנות יוזמות ומיזמים שונים.

לדוגמא, אנשי מכירות הרגילים לעבוד בשכר עם עמלות, יציעו למעסיקים עבודה על בסיס הוצאות ועמלות בלבד. מוסיקאי מובטל, ישקול להתחיל ללמד נגינה בבתים פרטיים, איש אחזקה מובטל, ידפיס במחשב האישי שלו פרוספקט, אותו יחלק בתיבות הדואר בשכונות מבוססות וגננים חובבים ישקלו להפוך את תחביבם למקצוע. גם חבירה למספר חברים המובטלים אף הם, יכול להביא למיזם משותף, שיוכיח כי יוזמה משתלמת. יוזמה כדרך חיים, תשפר סיכוייך להצליח.


מניצוצות ללהבה. הוצאת טפר. 88 שקלים.