לראשונה ב-TheMarker: שליש מתוך קבוצת העובדים שתקבל את מענק ההצטיינות (מחצית מעובדי הבנק) תזכה למענק של 100% מהשכר, שליש מהם יקבלו בונוס בהיקף של 95% מהשכר והשליש הנותר יסתפק במענק המבוסס על 90% מהשכר החודשי. מחצית מעובדי הבנק כבר קיבלו את הבונוס בגין 2007 ובחודש מארס צפויים 50% נוספים מהעובדים לזכות בבונוס בגין שנת 2008.
בבנק ישראל הסבירו ל-TheMarker כי תשלום הבונוס הוא בהתאם להסכם הקיבוצי שנחתם מול ועד העובדים. "הסכמים צריך לכבד, בדיוק כמו שהמדינה לא יכלה להוריד את שכרם של כל עובדי המגזר הציבורי ללא הסכמת ההסתדרות" אומרים בבנק ישראל "הבונוס מחולק על פי קריטריונים ברורים שהועברו למנהלים, כמו הערכת עובדים, בדיקת שעות נוספות ועוד. כל הכללים ברורים וידועים והם יגובשו בקרוב לנוהל רשמי".
באמצע מארס, קיצצו נגיד בנק ישראל סטנלי פישר, וחברי הנהלת בנק ישראל 5% משכרם בשל המשבר הכלכלי במשק לאחר שהנגיד, פרופ' סטנלי פישר, ומנכ"ל הבנק, חזי כאלו, גיבשו את הרעיון, שהוצג בפני כל אחד מחברי הנהלת הבנק. ככל הידוע, מדובר בעובדי הציבור היחידים שיזמו הורדת שכר שכזו.
"בונוס הצטיינות" בגובה של 25 אלף שקל למחצית מעובדי בנק ישראל
טל לוי
1.6.2009 / 14:30