בעקבות שירות התעסוקה, גם חברת ההשמה מנפאואר ישראל מגלה אופטימיות לגבי שוק התעסוקה המקומי: על פי נתוני החברה, הביקוש לעובדים חדשים במאי 2009 ירד בשיעור של 1.5% בלבד לעומת הביקוש באפריל.
לדברי מנכ"לית מנפאואר ישראל, אורנה סגל, הירידה בביקוש לעובדים חדשים במאי האחרון ממשיכה את ההאטה בקצב הירידה בביקוש לעובדים שאיפיינה את החודשים אפריל (2.5%) ומארס (3.5%).
"שוק התעסוקה מגלה סימנים של האטה בקצב הירידה בביקוש לעובדים חדשים והתייצבות", אמרה סגל. לדבריה, בשלושה מתוך 10 ענפי המשק היתה במאי יציבות בביקוש לעובדים: שירותי אירוח ואוכל, בריאות וסעד וכן תחבורה, אחסנה ותקשורת. בענף אחד, שירותים קהילתיים, הביקוש לעובדים חדשים אף עלה בשיעור של 1.5%. בשאר ענפי המשק היו ירידות קלות בשיעור של כ-1%, בעוד שבענף הפיננסים, הכולל בנקים, חברות ביטוח ובתי השקעות, הירידה בביקוש לעובדים חדשים לא נפסקה ובמאי היה שיעורה 4.8%.
גם במנפאואר אופטימיים: הביקוש לעובדים חדשים מתחיל להתייצב - ירד ב-1.5% במאי לעומת 2.5% באפריל
חיים ביאור
9.6.2009 / 14:08