המפוטרים בארה"ב יאלצו להמתין: תוכניות המעסיקים לגיוס ברבעון השלישי ממשיכות להיות נמוכות

תוכניות הגיוס של המעסיקים בארה"ב צפויות לרדת ברבעון השלישי לשפל חדש, כך עולה מסקר תשקיף התעסוקה שערכה חברת ההשמה העולמית מנפאואר.



מדד התעסוקה של מנפאואר עבור הרבעון השלישי, האומד את ההפרש בין מעסיקים המתכוונים לגייס עובדים לבין אלה המתכננים לקצץ משרות בארה"ב, ירד למינוס 2, לאחר שברבעון השני הגיע לרמה הנמוכה ביותר זה 20 שנה. המגזרים שבהם נרשמה ההידרדרות הגדולה ביותר בתשקיף לרבעון הבא בארה"ב הם מגזרי החינוך ושירותי הבריאות.



לפי נתוני משרד התעסוקה של ארה"ב שפורסמו בשבוע שעבר, בחודש מאי פוטרו 345 אלף עובדים, היקף הפיטורים הנמוך ביותר זה שמונה חודשים. זאת, על אף ששיעור האבטלה עלה במאי ל-9.4% - שיא של 26 שנה. 67% מהנסקרים של מנפאואר לא צפו כל שינוי בשוק התעסוקה ברבעון הבא, לעומת שני הרבעונים הקודמים.



"הנתונים אמנם אינם אופטימיים, אך אפשר להתעודד מכך שאין הידרדרות נוספת", אמר היום ג'פרי ג'ורס, יו"ר ומנכ"ל מנפאואר.



בשליש מתוך 34 המדינות שסקרה מנפאואר, צופים המעסיקים כי יגדילו את כוח העבודה שלהם ברבעון השלישי של 2009. המדינות בהן נמצאו תחזיות ההעסקה החיוביות ביותר הן הודו, נורבגיה, פולין, פרו, סינגפור וטייוואן. ציפיות ההעסקה החלשות ביותר של מעסיקים נמצאו באירלנד, ספרד, יוון, רומניה, איטליה, יפן ובריטניה.



המחקר לסקר תשקיף התעסוקה של מנפאואר כלל סקירה של למעלה מ-70 אלף מנהלי משאבי אנוש ומנהלי גיוס בכירים מארגונים ציבוריים ופרטיים ברחבי העולם. הסקר נועד למדוד את כוונות המעסיקים להגדיל או להקטין את מספר העובדים בכוח העבודה שלהם במהלך הרבעון הבא.