מדד MIT לחודש מאי: יציבות בביקוש לעובדי היי-טק; ירידה חדה בביקוש למנהלים

לאחר שישה חודשי ירידה רצופים, נרשמה בחודש מאי 2009 יציבות בביקוש לעובדים בענף ההיי-טק - כך עולה מנתוני מדד mit מקבוצת מנפאואר ישראל, המבוסס על מודעות דרושים המתפרסמות בעיתונות הכתובה והאלקטרונית.



לדברי ארז בנוביץ', מנכ"ל mit, בחצי השנה האחרונה קצב הירידה החודשית בביקוש לעובדים בענף היה מהיר, ועמד על 5% ויותר מנובמבר 2008 עד מארס 2009. הירידה באפריל 2009 צומצמה ל-1.3%.



במאי 2009 נרשמה עליה בביקוש לעובדים ב-4 מתוך 6 הקבוצות המקצועיות (מהנדסי חומרה, מהנדסי תוכנה ומנהלי רשתות ואנשי תמיכה), וירידה בביקוש בשתי הקבוצות הנותרות (תכניתנים ומנהלים).



ב-5 החודשים הראשונים של 2009 ניתן לראות ירידה בשיעור של 35% בביקוש לעובדי היי-טק, ולמעשה חודש מאי הוא החודש הראשון בו הירידה נבלמה. הירידה החדה ביותר - בשיעור של כ-25% - היתה בביקוש למנהלים. העלייה הגבוהה ביותר- בשיעור של למעלה מ5.5% -היתה בביקוש למהנדסי תוכנה.



לדברי בנוביץ, "תופעה זו - של האטה בקצב הירידה עד התייצבות - מאפיינת אינדיקטורים נוספים בישראל בחודשים האחרונים, דוגמת המדד המשולב לבחינת מצב המשק של בנק ישראל ומדד הייצור התעשייתי, וכן אינדיקטורים של פעילות עסקית במשקים רבים בעולם".