נייס יוצאת לעזרת המנהלים: מורידה את מחיר המימוש לאופציות שהוענקו להם מ-30.25 דולר ל-22.53 דולר

על רקע ההאטה בעסקי נייס שהסתמנה בתום הרבעון האחרון והקיצוץ שנעשה בשכר עובדיה, מוצאת החברה דרכים יצירתיות לתגמל את העובדים מחוץ לתלוש המשכורת.



דירקטוריון נייס החליט כי החברה תתמחר מחדש אופציות שהוענקו לעובדי החברה ומנהליה. כך, על פי דיווח שהגישה החברה לרשות ניירות ערך האמריקאית. על פי הדיווח, תתמחר החברה אופציות שהוענקו למנהלים החל מספטמבר 2008, אשר מחיר המימוש שלהן עמד על 30.25 דולר למניה, למחיר של 22.53 דולר, מחיר המניה אמש בתום המסחר. המשמעות היא כי האופציות שהיו עד כה מחוץ לכסף נכנסות אל תוך הכסף.



בנוסף, תחליף החברה אופציות שהוענקו למנהליה בשנת 2007 שמחיר המימוש שלהן נע בין 34 ל-39 דולר באופציות אשר מחיר המימוש שלהן יהיה 22.53 דולר. האופציות החדשות יוענקו במשך תקופה של ארבע שנים, כאשר רבע מהן יוענק בכל שנה, כאשר הן יפקעו שש שנים לאחר תאריך ההחלפה.



עובדי החברה הנותרים יוכלו להעביר את האופציות שבידיהם שהוענקו לפני ספטמבר 2008, אשר לרובן מחיר מימוש הגבוה מ-34 דולר, לחברה, ובתמורה יקבלו אופציות במחיר מימוש הזהה למחיר מניית נייס. ההחלפה תתבצע על פי יחס של 1:3, כאשר האופציות יתממשו במשך ארבע שנים ותאריך הפקיעה שלהן יהיה שש שנים ממועד ההחלפה. על פי הדו"ח המורחב של החברה, עובדיה ומנהליה מחזיקים בכ-6.8 מיליון אופציות כאשר מרביתן נמצאות מחוץ לכסף.