התעשיינים: 20% ממפעלי ההיי-טק יוציאו את העובדים לחופשות מרוכזות תוך הפסקת פעילות המפעל

המשבר הכלכלי נותן אותותיו בחופשת הקיץ, והשנה יוציאו 19% מהמפעלים עובדים לחופשה תוך סגירת המפעל, לעומת 16% בקיץ 2008. כך אמר היום רן טוטנאור, יו"ר ועדת העבודה של התאחדות התעשיינים ומנכ"ל חברת טוטנאור, בהסתמכו על משאל שנערך בקרב יותר מ-80 מפעלי תעשייה בענפי ההיי-טק, המתכת והחשמל, הטקסטיל והאופנה, המזון, הכימיה והפרמצבטיקה, ומוצרי צריכה ובנייה.



לדבריו, 20% ממפעלי ההיי-טק יוציאו את העובדים לחופשות מרוכזות תוך הפסקת פעילות המפעל, וכן כשליש ממפעלי הטקסטיל, 26% ממפעלי המתכת והחשמל 23% ממפעלי המזון, כ-9% ממפעלי הכימיה והפרמצבטיקה ו-9% ממפעלי הבניה והצריכה.



בנוסף, בקרב 15% ממפעלי התעשייה ייצאו חלק מהעובדים לחופשה מרוכזת, זאת תוך המשך פעילות המפעל. ב-68% מהמפעלים יינתנו החופשות לפי בחירת העובד. 8% מהמפעלים ייצאו לחופשות לפי תכנון אספקות ולקוחות ולפי עומס הייצור (יש מפעלים המוציאים את העובדה לחופשות במספר דרכים).

בעניין רווחת העובדים, 2% מהמפעלים משתתפים בתשלום קייטנות לילדי העובדים, 23% מהמפעלים משתתפים במימון נופש או סוף שבוע של העובדים, 27% מהמפעלים מארגנים לעובדיהם ימי כיף ו-43% מהמפעלים לא עורכים כלל פעילות קיץ לעובדיהם.



63% מהמפעלים ישלמו לעובדיהם את דמי ההבראה במשכורת חודש יולי, 11% במשכורת חודש אוגוסט, 11% משלמים לעובדים את דמי ההבראה במועד בו התחיל העובד את עבודתו, השאר 33% משלמים במועדים אחרים.