סך הקנסות שהוטלו על מעסיקי צעירים ובני נוער בגין הפרה של חוקי העבודה, גדל ב-2008 פי 10 ויותר - ל-4.57 מיליון שקל, לעומת 444.5 אלף שקל ב-2007 - כך עולה מסיכומי משרד התמ"ת. עיקר הקנסות ניתנו בשל הפרת שכר המינימום ובחוק שעות העבודה ומנוחה.
לקראת חופשת הקיץ, שבה רבים מהצעירים ובני הנוער עובדים במשרות שונות, הבהיר מנהל אגף האכיפה במשרד התמ"ת, חזי אופיר, שבכל מקרה אסור להעסיק בני נוער מתחת לגיל 14. מי שמלאו להם 14 וטרם מלאו להם 15, ניתן להעסיקם רק בעבודות קלות.
לדברי אופיר, מותר להעסיק בני נוער לכל היותר 8 שעות ביום, ולא יותר מ-40 שעות בשבוע., מותר להעסיק נערים/ות בני 16 ומעלה עד 9 שעות ביום, ובלבד ששבוע העבודה לא יעלה על 40 שעות. העסקה מעבר לשעות העבודה הרגילות (שעות נוספות) - אסורה.
אין להעסיק בני נוער בימי המנוחה השבועית. לאחר 6 שעות עבודה חובה לתת לבני הנוער הפסקה בת 45 דקות למנוחה ולסעודה, מתוכן לפחות חצי שעה ברציפות. ההפסקה היא בדרך כלל על חשבון בני הנוער.
בין השעות 20:00 בערב ל-8:00 בבוקר אין להעסיק בני נוער שגילם מתחת ל-16. בין השעות 22:00 בלילה ל-8:00 בבוקר ניתן להעסיק בני 18-16 רק לפי היתר ממשרד התמ"ת, שיינתן בנסיבות מיוחדות. ובכל מקרה לא יינתן היתר להעסקת בני נוער אלה לאחר השעה 23:00 בלילה.
שכר המינימום למשרה מלאה לבני נוער עד גיל 16 הוא 15.58 שקל לשעה, או 2,695.13 שקל בחודש. שכר המינימום לבני 17-16 הוא 16.69 שקל בשעה, או 2,887.63 שקל בחודש ולבני 18- 17 עומד השכר על 18.47 שקל בשעה, או 3,195.65 שקל בחודש. אסור לשלם פחות מסכומים אלה, גם אם בני הנוער מסכימים לכך.
חובה על המעסיק לערוך רישום מדוייק של שעות העבודה של בני הנוער, ואם רישום זה נעשה באופן ידני (ולא אלקטרוני), יש לאשר את רישום השעות בחתימה של הנער/ה והמעסיק. מומלץ לבני הנוער לערוך רישום נפרד משלהם של הימים והשעות בהם עבדו.
סך הקנסות שהוטל על מעסיקי בני נוער שהפרו את החוק ב-2008 גדל פי 10 ל-4.57 מיליון שקל
חיים ביאור
22.6.2009 / 16:24