בית ההשקעות מריל לינץ' הקפיא את שכר כל עובדיו כחלק מתוכנית קיצוץ בעלויות

בית ההשקעות מריל לינץ' יקפיא את שכר עובדיו כחלק מתוכנית על לקיצוץ בעלויות. מריל מצטרף בזאת למתחריו מורגן סטנלי ו-UBS ורבורג, שהודיעו לאחרונה על הקפאת שכר. מריל לינץ' הציעה לאחרונה ל-66 אלף עובדיה להצטרף לתוכנית פרישה מרצון - ועד כה כ-2,600 עובדים קיבלו על עצמם את התוכנית.



החברה ציינה כי כל העלאה בשכר - כולל העלאה מפאת קידום בתפקיד - תוקפא. ההודעה הלא מפתיעה על ההקפאה בשכר הופצה בקרב עובדי החברה על ידי מנהל משאבי האנוש טרי קאסל. קאסל ציין כי החברה תבחן את ההחלטה שוב לקראת אמצע שנת 2002.



ראוי לציין כי להקפאה לא תהיה השפעה על בכירי החברה, העובדים, כמו אחרים בתחום, על בונוסים.



חברה בקשיים



בית ההשקעות הציע לעובדיו תוכנית אטרקטיווית של פרישה מרצון עם היקלעה לקשיים, בעקבות נפילת השווקים. הפגיעה הוחרפה בעקבות התמוטטות מרכז הסחר העולמי, שהיה סמוך למטה החברה. תחזית דירוג האשראי של מריל לינץ' הורדה בשבוע שעבר, בעקבות נפילת רווחיה.



העובדים שהסכימו לפרוש מרצון יקבלו שכר של 3-12 חודשים, בהתאם לוותק שלהם, ו-40% מהבונוס שקיבלו בשנת 2000. מתחילת השנה פיטר הבנק 3,800 עובדים. בשבוע שעבר אמרו מקורות בחברה כי הבנק מתכנן לפטר 15% מצוות בנקאי ההשקעות שלו, לאחר שההיענות להצעת הפרישה המוקדמת היתה קטנה מהנדרש.



הפיטורים היו אמורים לחול על 40% מבנקאי ההשקעות בתחום הטכנולוגיה והטלקום, ו-15% מבנקאי ההשקעות למוסדות פיננסיים. הצעת הפרישה הוגשה לפני כחודש לכ-66 אלף עובדי הבנק.