סקר של איגוד לשכות המסחר: 67% ממנהלי ההיי-טק חוששים שהחברה שלהם תיסגר בעקבות שינוי בחוקי העבודה

כמחצית מעובדי ההיי-טק מתנגדים לשינוי בחוקי העבודה המקנים זכויות לנציגי ההסתדרות בכל מקום עבודה. בנוסף, 67% ממנהלי חברות ההיי-טק מעריכים כי כתוצאה מהשינויים בחוקי העבודה, החברה בה הם עובדים תסגור את פעילותה. כך עולה מסקר שנערך על ידי מכון המחקר פאנלס, בהזמנת איגוד לשכות המסחר. הסקר נערך בקרב 211 עובדי היי-טק בדרגים ניהוליים ושאינם ניהוליים בנושא עמדתם לעניין 13 התיקונים בדיני עבודה שהוכנסו לעסקת החבילה. איגוד לשכות המסחר החל לפני מספר שבועות במאבק נגד חבילת החוקים. עיקר הטענות היו נגד הכללתם בחוק ההסדרים החקיקה סעיפים המעניקים אפשרות לנציג הסתדרות זכויות שונות.



לדברי אוריאל לין, נשיא איגוד לשכות המסחר, יותר ויותר בעלי עסקים החלו להבין ולהפנים את החומרה שבחבילת החוקים החדשה ויותר ויותר גופים הבינו כי מציגים להם מצג שווא כאילו אין בחוקים החדשים שינוי לעומת המצב הקיים היום. "על כל ארגוני המעסיקים להתעשת מיידית ולא לתת להצעות חקיקה חפוזות, הפוגעות בזכויות היסוד של המגזר העסקי, להפוך לבכייה לדורות - שתפגע במשק, באלפי בעלי עסקים ובעשרות אלפי עובדים דווקא בתקופה זו", אמר.



לדברי לין, חבילת החקיקה בדיני העבודה תגזול מחברות ההיי-טק את זכויות היסוד החוקתיות שיש להן כמעסיקים ותפגע בהן קשות. "חברות ההיי-טק אולי לא ירגישו במיידית את עוצמת השינויים, אך במהלך השנים הן תיסוגנה מלהמשיך ולהשקיע בישראל".



מבין המתנגדים לחבילת חוקי העבודה, 91% חוששים כי כתוצאה מהחוקים החדשים חברות היי-טק יסגרו את פעילותן בישראל. בנוסף, 40% מעובדי ההיי-טק המתנגדים לחוקי העבודה החדשים חוששים ממעורבות כפויה של ההסתדרות שתגרום לחברות הייטק רבות לסגור את פעילותן והשקעותיהן בארץ.



בתגובה לסקר של איגוד לשכות המסחר אומר יהודה (יודקה) שגב, מנכ"ל התאחדות התעשיינים, כי זהו סקר מגמתי, הפונה לאנשי ההייטק שאינם מכירים את חוקי העבודה. שגב מציין כי חוקי העבודה במשק לא השתנו בעקבות עסקת החבילה וכי גורמים אינטרסנטים ממשיכים ללבות את מערכת יחסי העבודה במשק. מנכ"ל התאחדות התעשיינים טוען כי החשש של מנהלי ההיי-טק, כפי שמופיע בסקר של איגוד לשכות המסחר, נובע מקמפיין אינטרסנטי המטעה את הציבור ושאין לו כל אחיזה במציאות.