נבלמה הירידה בביקוש לעובדים במגזר הפיננסי

>> הירידה החדה בביקוש לעובדים חדשים בתחום הפיננסי נבלמה - כך עולה מסקר של חברת ההשמה הגדולה בענף, "נקודת פתיחה".

מתחילת המשבר הכלכלי, בספטמבר 2008, נרשמה ירידה של 50% בביקוש לעובדים חדשים בחברות ביטוח, בנקים ובעיקר בבתי השקעות וקרנות הון סיכון, וכן בביקוש לעובדים פיננסים בחברות שאינן פועלות בתחום הפיננסי. הירידה החדה ביותר היתה ברבעון הראשון של 2009.

מניתוח הנתונים עולה, כי ברבעון השני של 2009 ירד הביקוש למשרות בדרג הבכיר ובדרג הביניים, כגון סמנכ"לי כספים, עוזרי חשבים וכלכלנים. הדבר מתבטא גם בשכר לעובדים אלה, שירד ברבעון השני ב-3%-5% לאחר ירידה של 15% ברבעון הראשון.

לעומת זאת, ברבעון השני נרשמה עלייה של 35% בביקוש לעובדים בתחום שוק ההון לעומת הביקוש לעובדים אלה ברבעון הראשון, בעיקר למשווקים פנסיונים לבתי השקעות, משווקי השקעות וכן לאנשי בקרה וניהול סיכונים.

עלייה של 20% היתה גם בביקוש לעובדים זמניים, בעיקר בתפקידים זוטרים ותפקידים ברמות הביניים, מכיוון שחברות מעדיפות כיום לגייס עובדים לתקופות קצובות מראש ולא להתחייב לשבץ את העובדים החדשים בתקנים קבועים. ואולם למרות העלייה בביקושים, רמות השכר בתחומים אלה לא עלו ברבעון השני.

מנכ"ל נקודת פתיחה, אהוד כהן, אמר אתמול שהסיבה להתייצבות בביקוש לעובדים בתחום הפיננסי היא שהמשבר הכלכלי "מצטייר כלא נורא כל כך בעיני ראשי החברות". לדבריו, התאוששות הבורסה נטעה "תחושות חיוביות" לגבי המשך ההתפתחויות הכלכליות ולכן החברות החלו לגייס עובדים חדשים, גם אם בזהירות.