הצמרת הוותיקה של ענף הביטוח התחלפה בתוך שנה

>> החילופים בצמרת של ענף הביטוח נהפכו בשנה האחרונה לשגרה. ההחלפה של מנכ"ל הראל מוטי רוזן במישל סיבוני, מצטרפת לעוד 6 חברות ביטוח שהחליפו מנכ"ל. בשתי חברות הביטוח הגדולות המנכ"לים החדשים מסכמים שנה סוערת בתפקיד - לאחר שהחליפו מנכ"לים ותיקים שכיהנו בהן כעשור.

במגדל נכנס יונל כהן לנעליו של איזי כהן לפני כשנה, ובכלל ביטוח הגיע שי טלמון מבנק הפועלים והחליף את אביגדור קפלן בסוף הרבעון הראשון של 2008. בחברת הביטוח הפניקס נכנס באחרונה אייל לפידות לנעליו של המנכ"ל היוצא יהלי שפי.

למעשה, מנורה מבטחים היא חברת הביטוח היחידה מבין חמש החברות הגדולות שבה המנכ"ל (ארי קלמן) הוא בעל ותק של יותר מחמישה רבעונים.

גם בחברות הקטנות היו חילופי מנכ"לים בשנה האחרונה: בישיר אי.די.אי רביב צולר החליף את אורלי ירקוני, ובאיילון מונה אייל זינגר במקומו של אהרון מרקוביץ'. בשתי קרנות הפנסיה הגדולות גם התבצעו חילופי מנכ"לים בשנה האחרונה: את אורן אל און מנכ"ל מבטחים החליף יעקב רוזן, לאחר שאלאון פרש מתפקידו, ואת רונן טוב מנכ"ל מקפת החדשה החליף בצלאל צוקר, לאחר שטוב קודם בקבוצת מגדל.

גם בקרב "מספרי שתיים" התנודתיות גבוהה. בחברת הביטוח מגדל עזב את תפקידו סמנכ"ל הכספים שמעון קלמן. סמנכ"ל כספים נוסף שעזב הוא צפריר הולצבלט מהראל.

ראשי אגף החיסכון ארוך הטווח והמשנים למנכ"ל בכלל ביטוח, דני קהל וגיל יניב, עזבו את תפקידם והוחלפו על ידי רמי דיין, שהגיע לכלל מהראל. גיל יניב חצה את הקווים למתחרה הגדולה מגדל.

בהפניקס עזבו מנהל ההשקעות הראשי איתן לוי, ובכירים נוספים במחלקת ההשקעות כגון אהוד מיכמן. תומר שרת, סמנכ"ל אסטרטגיה בהפניקס, ודובי רם ראש החיסכון ארוך הטווח, שהוחלף על ידי בני שיזף מבנק הפועלים. בתחום הבריאות עזבו את תפקידם משה שטאובר הוותיק, מנכ"ל כלל בריאות, ואלי שמש ראש חטיבת הבריאות בהראל. במנורה מבטחים עזב לפני כמה שבועות מנהל אגף ביטוח חיים ירון דואק, וכן ראש תחום ביטוח חיים, שרה בנימיני, שעברה למגדל.

משחק הכיסאות בין חברות הביטוח הוא דבר מאוד מקובל, ועליו אמר אחד ממנכ"לי חברות הביטוח בעבר: "כל עובד בענף הביטוח או עבד אצלנו, או עובד אצלנו או יעבוד אצלנו". ואולם בשנה האחרונה בכירים רבים שעזבו את תפקידם לא מצאו תפקיד בענף הביטוח, ועברו לעבוד כיועצים עצמאיים בתחומי הביטוח השונים. "זה טבעי, הענף מצטמצם, החברות מתייעלות, ויש בו צעירים מוכשרים שרוצים להתקדם", אמר באחרונה בכיר בענף על התופעה.