למרות המשבר והשחיקה ברווחים: הבונוסים של בכירי החברות בבריטניה עדיין מהווים כשליש משכרם השנתי

חברי הדירקטוריונים בבריטניה עדיין מקבלים קרוב לשליש ממשכורתם השנתית בצורת בונוסים, למרות הירידות בשוקי המניות והשחיקה ברווחי החברות שאירעו בשנה האחרונה בעקבות המיתון המחריף במדינה. כך עולה מסקר על שכר מנהלים שערכה חטיבת ids של ענקית המידע הפיננסי תומסון רויטרס.



ביחס לשכר הבסיס, הבונוסים השנתיים של חברי הדירקטוריונים נפלו ברבע בשנה שהסתיימה בחודש אפריל, מ-40% משכר הבסיס ל-30%. במהלך אותה תקופה נפלה בורסת לונדון ב-38%, בעקבות המשבר הפיננסי והכלכלי העולמי והמיתון המחריף במדינה. עם זאת, הסקר אינו כולל מקרים בהם קיבלו הדירקטורים העלאות שכר, שהקטינו את הירידה בבונוסים שלהם ביחס לשכר הבסיס.



סוגיית השכר הגבוה למנהלים והבונוסים היא אחת הסוגיות הבוערות שהתעוררו בעקבות המשבר בבריטניה, כמו גם בשאר העולם, לאחר שהבונוסים הנדיבים לשולמו לבכירים במגזר הפיננסים - למרות ביצועיהם הכושלים - עוררו סערה ציבורית. החודש חשף שר האוצר הבריטי, אליסטר דרלינג, את תוכנית הרפורמה שלו ברגולציה על המערכת הפיננסית בבריטניה, שבמסגרתה יאולצו בנקים שישלמו בונוסים לבכירים להפריש סכומי כסף גדולים יותר להגנה מפני הפסדים עתידיים.



בנקים בבריטניה ששילמו בונוסים גדולים לבכיריהם יאולצו להפריש סכומי כסף גדולים יותר להגנה מפני הפסדים עתידיים. שר האוצר הבריטי צפוי להודיע על כך השבוע כחלק מטיוטת תוכניתו לרגולציה על המגזר הפיננסי, דיווח העיתון הבריטי "גרדיאן". רשות ני"ע הבריטית כבר הטילה מגבלות על הבונוסים והשכר בחברות ובנקים שקיבלו סיוע ממשלתי בעקבות המשבר, אך הודיעה כי תחרים את הדרישות. החלטת הרשות הגיעה לאחר שנודע כי דירקטוריון רויאל בנק אוף סקוטלנד הציע חבילת שכר בשווי 15 מיליון ליש"ט (24.6 מיליון דולר) אם יצליח להכפיל את מחיר מניית הבנק, אשר צנחה ב-83% ב-2008.