האם בנקים מנוהלים עבור בעלי המניות - או עבור העובדים?

הדו"חות שפירסמו בשבוע האחרון כמה מהבנקים הגדולים הפתיעו לטובה, אבל מה שהפתיע עוד יותר היו הסכומים שהבנקים הקציבו עבור בונוסים לעובדים. אצל גולדמן סאקס, למשל, העובדים יקבלו 11.4 מיליארד דולר עבור המחצית הראשונה של השנה - סכום השווה למחצית מרווחי החברה, והנמוך בהרבה מתשלום הדיווידנד שהועבר לבעלי המניות - רק 4.4 מיליארד דולר.



הבנקים טוענים להגנתם שהם חייבים להעניק בונוסים לעובדים הטובים על מנת לשמור עליהם, שכן אם הם לא יקבלו את השכר והבונוסים האלה – הרווחים יקטנו. זה אולי נכון לגולדמן, אבל לא לבנקים מצליחים פחות. שם, כאשר העסקים טובים מקבלים העובדים בונוסים גבוהים, וכשלא – הבנק פושט רגל ובעלי המניות לא מקבלים דבר.



הנה למשל הגרף של הרווחים ותשלומי השכר והבונוסים של עובדי ליהמן ברדרס: בשני הרבעונים שלפני הנפילה, הבנק הפסיד כספים רבים – אבל העובדים קיבלו בונוסים כמו בימים היפים של 2007. במבט לטווח של 10 שנים מתברר כי העובדים קיבלו 55 מיליארד דולר. כמה קיבלו, במצטבר, בעלי המניות? התשובה: אפס.