וואלה
וואלה
וואלה
וואלה

וואלה האתר המוביל בישראל - עדכונים מסביב לשעון

מנהלת מסחרית לשעבר ב-H&M ישראל: פוטרתי כי לא הסכמתי ללוות נציגי הרשת למסעדות ומועדונים לא כשרים

הילה רז

22.7.2009 / 19:45

העובדת טוענת כי פוטרה לאחר שלושה ימי עבודה מאחר ששמרה כשרות במהלך ביקור של נציגי הרשת בארץ



רשת האופנה השוודית h&m שמתכוונת לפתוח סניף בקניון מלחה בירושלים, עוד לא נחתה לגמרי בארץ, וכבר מסתבכת עם נפתולי הדת. לבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב הוגשה אתמול תביעה בסך 408 אלף שקל של עובדת לשעבר בחברה. העובדת, שהתקבלה לעבודה כמנהלת המסחרית של h&m בארץ, טוענת כי פוטרה לאחר שלושה ימי עבודה מאחר ששמרה כשרות במהלך ביקור של נציגי הרשת בארץ, וסירבה ללכת לאכול ולבלות עמם במקומות לא כשרים.



מהתביעה עולה כי העובדת התקבלה לעבודתה במהלך חודש אפריל השנה, לאחר שעברה שלושה ראיונות שונים, ובהם ראיון שנערך על ידי מנכ"ל מאץ' ריטייל, הזכיינית בארץ, גלעד קרונר, ובפני יו"ר הזכיינית, אנדרו חורש.



העובדת טוענת כי נציגת החברה בארץ ציינה בפניה כי כל המראיינים שראיינו אותה התרשמו עמוקות מניסיונה המקצועי והיו תמימי דעים לגבי יכולותיה וכישוריה המעולים. בתום משא ומתן שנוהל עמה, חתמה התובעת על הסכם העסקה.



במהלך אפריל השנה החלה העובדת בעבודתה והיא התבקשה ללווות במשך שלושה ימים נציגים מחברת h&m העולמית שהגיעו לביקור בארץ. התובעת, המיוצגת על ידי עו"ד שי אדרי וצבי הלפגוט, מציינת כי היא אישה דתית ושומרת מצוות ומסורת, ולכן כאשר ביקשו נציגי h&m העולמית לצאת לבלות בשעות הערב במסעדות ובמועדונים, היא הציעה מספר מסעדות כשרות כדי שגם היא תוכל להצטרף.



הצעותיה, לדבריה, נדחו והוחלט שנציגי הרשת העולמית יאכלו במסעדות לא כשרות ויבלו במועדוני לילה כבקשתם. התובעת הסבירה שלא תוכל לבלות עם הנציגים במסעדות לא כשרות ובמועדוני לילה ולכן תיפגש עמם למחרת היום.



התובעת טוענת כי "חוסר נכונותה לסעוד במסעדה שאינה כשרה ולבלות עם נציגי החברה שהגיעו מחו"ל במסבאות ומועדוני לילה, הוא זה שהביא לפיטוריה התמוהים".



התובעת מציינת כי לאחר האירוע יו"ר הזכיינית בישראל הודיע לה כי למרות הערכתו הרבה למקצועיותה וליחסי האנוש שלה, הוא נאלץ לפטרה לאלתר בשל פער תרבותי, שהתגלה בעקבות הביקור.



התובעת טוענת כי מדובר באפליה אסורה על רקע דתה ומינה וכי נפגע כבוד האדם שלה לפי חוק יסוד: כבוד האדם וחירותו. בנוסף הפרה לגרסתה החברה את חוק שוויון הזדמנויות בעבודה.



בשל האפליה האסורה תובעת העובדת לשעבר 250 אלף שקל ובשל הפרת ההסכם עמה נתבעים 119 אלף שקל. בעבור הפסד השתכרות לעתיד נתבעים 300 אלף שקל. בעבור עוגמת נפש נתבעים 50 אלף שקל.
ממאץ' ריטייל טרם נמסרה תגובה.

טרם התפרסמו תגובות

הוסף תגובה חדשה

+
בשליחת תגובה אני מסכים/ה
    walla_ssr_page_has_been_loaded_successfully