וואלה
וואלה
וואלה
וואלה

וואלה האתר המוביל בישראל - עדכונים מסביב לשעון

שכר ועונש: "צאר השכר" של ממשל אובמה יפתח לדיון את חוזי העבודה בחברות שקיבלו סיוע ממשלתי

סוכנויות הידיעות

27.7.2009 / 12:52

קנת פיינברג אינו יכול לבטל הסכמי שכר קיימים אך ילחץ על החברות לפתוח לדיון מחודש בונוסים גדולים מדי



קנת פיינברג, "צאר השכר" של ממשל אובמה המפקח על שכר הבכירים בשבע מהחברות הגדולות בארה"ב שקיבלו סיוע ממשלתי, מתכוון לפתוח לדיון מחודש חוזי שכר מופרזים ולנסות להפחית בדרכים אחרות את שכר הבכירים בחברות - כך דיווח היום העיתון "וול סטריט ג'ורנל", שציטט גורמים המקורבים לנושא.



לפי הדיווח, שבע החברות עליהן מפקח פיינברג - aig, סיטי, בנק אוף אמריקה, ג'נרל מוטורס, קרייזלר וזרועות המימון של שתי האחרונות, gmac וקרייזלר פייננשל, נדרשו לספק את הצעותיהן לשכר הבכירים עד 13 באוגוסט. פיינברג, אשר במסגרת תפקידו מפקח על שכרם של 100 הבכירים ביותר בחברות אלה, נפגש בקביעות בשבועות האחרונים עם נציגי החברות כדי לדון במבנה שכר שהממשל יסכים אילו.



סוגיית שכר הבכירים והבונוסים הפכה לאחת הסוגיות הבוערות ביותר בארה"ב בעקבות המשבר הפיננסי העולמי והסערה הציבורית שהתעוררה בעקבות הבונוסים aig, שקיבלה עד כה סיוע ממשלתי בסך 180 מיליארד דולר. פיינברג אינו יכול במסגרת החוק לבטל הסכמי שכר קיימים, אך הוא צפוי להפעיל לחצים אדירים על חברות ועובדים לדון מחדש בבונוסים מובטחים שלהערכתו נחשבים לגבוהים מדי. אם לא יצליח לעשות זאת, צפוי פיינברג להפחית את סכום הבונוס משכר הבסיס של העובד.



ממשל אובמה מינה בחודש שעבר את פיינברג, עו"ד נודע מוושינגטון שניהל בעבר את הקרן הממשלתית לפיצויי קורבנות התקפות הטרור של ה-11 בספטמבר 2001, לפקח על שכר העובדים ב-7 מהחברות שקיבלו סיוע ממשלתי. לפיינברג סמכויות נרחבות לקבוע את השכר והבונוסים לחמישה המנהלים הבכירים ביותר ול-20 העובדים בעלי השכר הגבוה בכל חברה. הפיקוח יימשך כל עוד לא מוחזרת ההלוואה במלואה.



בין המנהלים ששכרם יפוקח על ידי פיינברג יהיו מנכ"ל סיטי ויקראם פנדיט, שקיבל 38 מיליון דולר ב-2008; קנת לואיס, מנכ"ל בנק אוף אמריקה, שקיבל 9 מיליון דולר ב-2008; ופריץ הנדרסון מ-gm, שקיבל 8.7 מיליון דולר ב-2008, על תפקידו כנשיא החברה.



תוכניתו של הממשל לרפורמה ברגולציה על המגזר הפיננסי קוראת לקונגרס לאמץ חקיקה שתאפשר לבעלי המניות להצביע על רמות השכר של המנהלים ולחייב חברות ציבוריות לשפר את העצמאות של ועדות הדירקטוריון שקובעות שכר. אין מגבלת שכר מוכתבת לחברות, אולם אם הן יגבילו מרצונן את המשכורת השנתית ל-500 אלף דולר, פיינברג יאשר זאת אוטומטית.

טרם התפרסמו תגובות

הוסף תגובה חדשה

+
בשליחת תגובה אני מסכים/ה
    walla_ssr_page_has_been_loaded_successfully