הושלמה חקיקת חוקי העבודה שההסתדרות יזמה במסגרת עסקת החבילה; הלנת שכר - עבירה פלילית

מליאת הכנסת אישרה לפני שעות אחדות בקריאה שנייה ושלישית את שלושת חוקי העבודה שנותרו במסגרת ההסכמות שהושגו בעסקת החבילה: הלנת שכר תיחשב עבירה פלילית, חובה של המעסיק לנהל משא ומתן עם נציגות עובדים שקמה במפעלו ואחריות פלילית על מעסיק שישלם לעובדים פחות משכר המינימום שנקבע באותו ענף.



בכך תם הליך החקיקה של 12 הרפורמות ביחסי העבודה שיזם יו"ר ההסתדרות, עופר עיני, במסגרת עסקת החבילה שנחתמה לפני חודשיים בין ההסתדרות, המעסיקים הפרטיים והממשלה. בהסתדרות אומרים שמדובר בשינוי שיקל על חופש ההתארגנות של עובדים ויגביר את האחריות של מעסיקים לזכויותיהם של העובדים.



החוק הראשון שאושר היום קובע כי הלנת שכר תיחשב לעבירה פלילית. עד כה לא היתה סנקציה משמעותית על מעסיקים שמעכבים את תשלום שכר עובדיהם. לפני 3 שנים הכריזה ההסתדרות על שתי שביתות במשק בתגובה להלנת שכרם של עשרות אלפים מעובדי הרשויות המקומיות והמועצות הדתיות, והיא דרשה סנקציה אפקטיווית כלפי הרשויות הללו - אולם חרף מעורבותו האישית בפרשה של נשיא של בית הדין הארצי לעבודה, השופט סטיב אדלר, הדבר לא הושג.



על פי התיקון שהושג, שר התמ"ת יהיה רשאי לתת התרעה למעסיק ואף להטיל עליו קנס של עד 35 אלף שקל אם ילין שכר. במקרה של הלנה חוזרת הקנס יכול להכפיל את עצמו. השר אף מוסמך להגיש כתב אישום פלילי נגד מעסיק אם הלנת השכר נמשכה 90 ימים ומעלה.



החוק השני מחייב ניהול משא ומתן עם נציגות עובדים חדשה שקמה במקום העבודה. המעסיק חייב לנהל מו"מ קיבוצי, אך השיחות אינן חייבות להוביל לחתימה על הסכם קיבוצי.