לראשונה לאחר 33 שנה: הסכם בענף הניקיון יעלה את שכר העובדים עד 20%

ההסתדרות ואיגוד לשכות המסחר חתמו היום על הסכם שכר קיבוצי ולפיו עובדי הניקיון והאחזקה שמשולם להם שכר מינימום יקבלו תוספת של עד 20%.



זו הפעם הראשונה לאחר 33 שנים שנחתם הסכם בענף זה, שבו השכר הוא מהירודים במשק הישראלי. בשלב ראשון ההסכם יחול על עשרות אלפי חברות הקשורות לאיגוד לשכות המסחר אך לאחר ששר התמ"ת יוציא צו הרחבה להסכם, הוא יחול על יותר מ-200 אלף עובדי ניקיון ואחזקת מבנים.



לפי ההסכם, שנחתם בתל אביב בין יו"ר ההסתדרות, עופר עיני, ליו"ר חטיבת עובדי הניקיון והאחזקה באיגוד לשכות המסחר, דרור אטרי, תוספת השכר תהיה שכר מהמינימום הענפי החדש של עובדי הניקיון והאחזקה. על פי החוק החדש שיזמה ההסתדרות הרי שראי תשלום שכר המינימום הענפי ייחשב לעבירה פלילית.



הפרשות העובד והמעסיק לקרן הפנסיה יגיעו בהדרגה, בתום 6 שנים ל-17.5% מהשכר, גבוה מפנסיית חובה שקיימת במשק, המתבססת על הפרשה בשיעור 15%. העובדים יקבלו ביטוח ריסק למקרה נכות או מוות בששת החודשים הראשונים להעסקתם שבהם הם אינם מבוטחים פלנסיה. סכום ביטוח הריסק הוא 150 אלף שקלים לעובד.



ההסכם מגדיל את מספר ימי המחלה להם זכאי כל עובד (באישור רפואי) ל-24 ימים בשנה לעומת 18 ימים הנהוגים בחוק. עוד מקנה ההסכם זכות לשימוע לפני פיטורים לעובדים קבועים המועסקים מעל שנתיים, איסור להטיל על עובדים קנסות בגין נזק לציוד שהם גורמים בשגגה במהלך עבודתם, שי לחג בפסח וראש השנה, תשלום נוסף עבור עבודה בחגים, נסיעות לעובדים בזמן שאין תחבורה ציבורית וחופשה בגין נישואים.



ההסכם בענף הניקיון משלים סדרה של הסכמים קיבוציים לקבוצות העובדים החלשות ביותר במשק: הסכם בענף השמירה, שבין היתר המקנה לעובדים תוספת של 2.5% וביטול תשלומי אגרות על כלי נשק; הסכם בענף הסיעוד, המקנה לעובדים, בין היתר, תוספת שכר של 4% לשכר המינימום בפריסה על פני שנתיים, תוספת תשלום עבור חצי שעת עבודה לעובדים הנוסעים ממטופל אחד לשני ופנסיה משופרת - והסכם ברשתות השיווק שבין היתר משפר את תנאי הפנסיה, מקנה פיצויים גם לעובד שמתפטר ותוספת שכר של 60% לעובדים זמניים עבור משמרת לילה.