וואלה!
וואלה!
וואלה!

וואלה! האתר המוביל בישראל - עדכונים מסביב לשעון

בית הדין לעבודה ביטל פיטורי עובדת שנעדרה בעקבות טיפולי פוריות שעברה

מאת חיים ביאור

5.8.2009 / 7:08



>> בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב ביטל בימים אלה את פיטוריה של עובדת שנעדרה ממקום עבודתה עקב טיפולי פוריות. העובדת הועסקה כמנהלת פרוייקטים בחברת סמרט פוינט טריינינג, הפועלת בתחום ההדרכה וההטמעה של מערכות תוכנה בארגונים.

במארס, העובדת עברה טיפולי פוריות בבית חולים שבעקבותם נאלצה להיעדר ממקום עבודתה. כעבור חודש היא התבקשה להסכים להפחתה בשכרה, עקב המשבר הכלכלי, אך התנגדה. עקב כך, הוחלט לפטרה, כשעילת הפיטורים, לטענת החברה, היתה ארגון מחודש בחברה .



העובדת הגישה תביעה נגד החברה לביה"ד באמצעות עו"ד איילה אנדורן, בטענה שהיא פוטרה בעקבות טיפולי הפוריות שעברה. לטענתה, פיטוריה מנוגדים לחוק האוסר על מעביד לפטר עובד או עובדת העוברים טיפולי פוריות במשך 150 ימים מתום ימי ההיעדרות, אלא באישור שר העבודה והרווחה.



החברה טענה מנגד, באמצעות עוה"ד תומר הדס, שהעובדת לא הודיעה לה כי היעדרויותיה ממקום העבודה קשורות לטיפולי פוריות כנדרש בחוק, ולא המציאה לממונה עליה אישור רפואי המעיד על טיפולים אלה בזמן.



השופט אילן איטח דחה את טענת החברה וקבע כי קבלת עמדת החברה עלולה להוביל לכך שעובדת הנעדרת מעבודה עקב טיפולי פוריות ולא ממציאה אישורים רפואיים מראש, לא תוכל ליהנות מהגנה מפני פיטורים שמעניק לה החוק. השופט קבע שלנוכח חשיבותה של ההגנה מפני פיטורים במקרים כאלה, פיטורי העובדת יבוטלו ויתאפשר לחברה לפנות לממונה על חוק עבודת נשים כדי לבקש היתר לפיטורים.



עם זאת, השופט חייב את העובדת לשלם לחברה הוצאות משפט בסך 2,500 שקל משום שלדבריו אם היתה ממציאה את האישור הרפואי הנדרש, ההליך המשפטי היה מיותר.

טרם התפרסמו תגובות

הוסף תגובה חדשה

+
בשליחת תגובה אני מסכים/ה
    walla_ssr_page_has_been_loaded_successfully