לא מוותרים על קביעות: אף עובד ברשות שדות התעופה לא הגיש את מועמדותו לתפקיד סמנכ"ל למינהל וארגון

אף לא עובד או מנהל אחד הגישו את מועמדותם לתפקיד סמנכ"ל למינהל וארגון ברשות שדות התעופה (רש"ת). לפיכך נאלצה רש"ת לפרסם מכרז חיצוני לתפקיד הבכיר - כך נודע ל-themarker.



רש"ת פירסמה כמקובל תחילה מכרז פנימי בין עובדיה והמנהלים לתפקיד; זאת לאחר שסמנכ"ל המינהל והארגון, שמואל זכאי, החליט לעזוב את התפקיד ולהמשיך כמנהל חטיבת הביטחון ברש"ת. אולם, אף אחד מתוך הארגון לא הגיש את מועמדותו לתפקיד.



בדיקת themarker העלתה עוד, כי הסיבה נובעת ככל הנראה מדרישת המכרז כי המנהל יועסק על בסיס חוזה אישי. המשמעות המעשית היא שעובד מתוך רש"ת שהיה ניגש למכרז וזוכה בתפקיד היה נאלץ לוותר על מעמד הקביעות והעסקה בחוזה קיבוצי, המבטיחים לו שכר יחסית גבוה ותנאים לא פחות טובים מאשר בתפקיד החדש.



על פי נוסח תנאי המכרז החיצוני, "הסמנכ"ל הינו חבר הנהלה של רש"ת ושותף בקביעת יעדיה ומדיניותה של הרשות ונושא באחריות יחד עם כלל חברי ההנהלה". בין דרישות התפקיד: תואר אקדמאי, עדיפות לבעלי תואר שני; נסיון מוכח של חמש שנים לפחות בניהול כח אדם (בארגון בעל היקף פעילות דומה לרש"ת); ניסיון מוכח בניהול מו"מ בדרג בכיר בתחום יחסי העבודה.



מרשות שדות התעופה נמסר בתגובה, כי "יש ריכוז מאמצים לאתר את המועמד המקצועי והמתאים ביותר לתפקיד".