למרות שתשע מתוך עשר חברות מצהירות כי הן שומרות על מדיניות של שוויון הזדמנויות בין גברים ונשים, מועצות המנהלים במרבית החברות מתאפיינות ברוב גברי מובהק, כך עולה מסקר שערך ה"אובזרוור".
נשים תופסות רק 242 מתוך 2,742 מושבי הדירקטוריון בחברות הנסחרות במדד הפוטסי 350, כך עולה מהסקר. יותר מ-130 מועצות מנהלים באותן חברות כוללים גברים בלבד, ורוב רובן של הנשים שמכהנות במועצות מנהלים אינן משמשות כמנהלות באותן חברות. נשים החזיקו רק 34 מושבים של מנהלים שהינם חברי דירקטוריון, מתוך 970 מקומות אפשריים, דיווח האובזרוור.
חוסר השוויון המגדרי נמשך למרות שמנהלים רבים סבורים שלנשים יש יתרונות חיוביים על אופי ותרבות מועצות המנהלים. שבעה יו"רים ומנכ"לים גברים מתוך חברות הנסחרות במדד הפוטסי 100 העלו את הסוגיה במכתב פתוח ששלחו לעיתונות המקומית, ובו נכתב, "מנהיגי העסקים דיברו על הצורך לפעולה לטיפול בשינויי האקלים ובעוני; הגיע הזמן לעשות זאת גם בנושא המגדר".
נשים מהוות פחות מ-10% במועצות המנהלים של חברות
סוכנויות הידיעות
23.8.2009 / 11:23