שכר הבכירים ב-20 בנקים שקיבלו סיוע מהממשל האמריקאי במסגרת התוכנית לחילוץ המגזר הפיננסי (tarp) גבוה ב-37% משכרם הממוצע של העומדים בראש החברות הכלולות במדד s&p500, והוא צפוי להמשיך ולטפס בהתאם לעליות בשוקי המניות, כך על פי מחקר שפורסם בושינגטון.
בנקים כגון וולס פארגו ובנק אוף אמריקה שילמו לבכיריהם שכר ממוצע של 13.8 מיליון דולר בשנה שעברה, מעל לממוצע של 10.1 מיליון דולר שקיבלו בכירים בחברות שבמדד s&p500, לפי המחקר השנתי שפירסם היום המכון לחקר המדיניות (ips) בארה"ב. שכר הבכירים בבנקים היה גבוה פי 430 משכרו של העובד הממוצע בארה"ב, וערכן של אופציות על מניות ב-9 מתוך 20 בנקים זינק ב-90 מיליון דולר השנה.
"חבילות השכר למנהלים נשארו ברמות מנותקות לחלוטין מהשווי האמיתי הגלום במנהלים אלה", נכתב בדו"ח. "כשניתנים לבכירים בונוסים שערורייתיים, הם מספקים להם תמריצים להתנהג באופן שערורייתי".
היקף חבילות השכר במגזר הפיננסי בארה"ב נבחן בימים אלה, לאחר שהשנה אימץ הקונגרס תוכנית חילוץ למגזר והזרים 300 מיליארד דולר ל-20 בנקים שנקלעו לקשיים. ממשל אובמה מינה את קנת' פיינברג לפקח על השכר ב-7 חברות שקיבלו סיוע מהממשל יותר מפעם אחת, כולל סיטי וג'נרל מוטורס.
שכרם של חמשת המנהלים הבכירים ב-20 הבנקים בשלוש השנים האחרונות הסתכם ב-3.2 מיליארד דולר, כאשר ב-2006 ו-2007 הם קיבלו בסה"כ 1.2 מיליארד דולר לשנה, ובשנה שעברה נאלצו להסתפק ב-800 מיליון דולר, על פי המחקר.
המחקר הדגיש כי מאמצי הממשלה מתמקדים בחברות שקיבלו סיוע, וכי תוצאותיו צנועות יחסית, מכיוון שבנקים כמו גולדמן סאקס וג'יי פי מורגן מיהרו להשיב את כספי הסיוע בכדי שיוכלו למחוק מפיקוח הממשל על השכר.
"בשלב זה הממשל לא קידם חוק או תקנה כלשהי שתפוצץ את בועת שכר הבכירים, שהתנפחה למימדי ענק בשלושת העשורים האחרונים", נכתב בדו"ח.
שכר הבכירים בבנקים שקיבלו סיוע מהממשל האמריקאי גבוה ב-37% משכר הבכירים במדד S&P 500
סוכנויות הידיעות
2.9.2009 / 13:02