לקראת הסכם: העובדםי וההנהלה בצים החליטו על פיטוריהם של 50-60 עובדים נוספים

בין 50 ל-60 עובדים יפוטרו או יפרשו לפנסיה מוקדמת מחברת צים, על רקע הקשיים החמורים אליהם נקלעה החברה. כך עולה מהסכמות ראשונות שהושגו בין יו"ר האגף לאיגוד מקצועי במרחב חיפה של ההסתדרות רפי מסט, יו"ר הוועד הארצי של עובדי צים אבי שטרית, ומנכ"ל החברה רפי דניאלי. זו הפעם השנייה בתוך חצי שנה שבה מבצעת צים מהלך של פיטורים או פרישת עובדים לפנסיה מוקדמת.



במארס השנה שולחו לבתיהם 100 עובדים בחברה, המעסיקה בסך הכל 1,000 עובדים בישראל ובסניפיה בעולם. בנוסף לקיצוץ בכוח אדם, הוסכם עתה, כמו לפני חצי שנה, על עצירת הקידום בדרגות והרעת התנאים הסוציאליים בחברה. לדברי שטרית, העלות של שני מהלכי הקיצוץ בכוח האדם ובתנאי השכר, במארס וכעת היא 40 מיליון שקל, סכום פעוט לעומת המחזור השנתי של פעילות צים, המגיע ליותר מ-3 מיליארד דולר.



"אנו מוכנים לתת את חלקנו בייצובה של צים, מכיוון שהחברה מפרנסת לא רק 1,000 משפחות הקשורות אליה ישירות, אלא עוד אלפי משפחות של עובדי חברות אחרות המספקות לה שירותים שונים", אמר שטרית. לדבריו, בד בבד עם ההסכמות שגובשו בנוגע לקיצוצים, החליט הוועד להקים מטה מאבק לקראת כינוס אסיפת בעלי המניות של צים, שתתקיים ב-14 באוקטובר הקרוב. בעלי המניות אמורים בכינוס זה לאשר הזרמה של 350 מיליון דולר לצים מקופת , שהיא הבעלים של צים.



לדברי שטרית, מטה המאבק של העובדים ינהל פעולות הסברה אינטנסיביות "שמטרתן למנוע את קריסתה של החברה". הוא ציין שהמדינה מחזיקה במניית זהב בחברה "והמשמעות היא ש-11 אניות מתוך צי האניות של החברה עומדות לרשות המדינה וצרכיה בעת חירום. שטרית הוסיף כי החשיבות של המשך קיומה של צים מודגשת בעתות חירום: "כאשר פרצה ממחלמת לבנון השנייה, כל האניות הזרות הסתלקו מנמל חיפה, ורק אניות צים המשיכו לעגון בו", אמר.