וואלה!
וואלה!
וואלה!

וואלה! האתר המוביל בישראל - עדכונים מסביב לשעון

הצד האחר: גוגל, פייסבוק ופרטיות

נתן ליפסון

16.9.2009 / 7:21

סייר אינטרנט




לא כל כך מהר



בתחילת אוגוסט נקטה גוגל צעד לא שגרתי ומפתיע, והעלתה קמפיין בשלטי חוצות ל-google apps, סדרת מוצרי ה-web שלה, בעיקרם gmail ו-google docs. השירותים האלה, אמרה גוגל, עדיפים על השירותים המתחרים, כי תיבת הדואר של gmail אף פעם לא מתמלאת, מכיוון שניתן לגשת למסמכי google docs מכל מכשיר שמחובר לאינטרנט ומכיוון שניתן לשתף בקלות את המסמכים השמורים שם. זה היה קמפיין מוקדם ל"חזרה לבית הספר" - ועכשיו גוגל חושפת את המספרים: 5 מיליון תלמידים בכל העולם חוזרים לבית הספר עם שירות שהותאם במיוחד עבורם: google apps education edition.



אכן הישג יפה, אבל מי שהשתמש ב-gmail וב-google docs יודע את האמת: הזמינות שלהם אינה 100%, ולעתים השירותים אטיים בצורה מחרידה, השקולה כמעט לאי זמינות מוחלטת. גם גוגל הענקית לא הצליחה ליצור מערכת שתהיה אמינה דיה - לא לתלמידים ובוודאי שלא לעסקים.



אפשר לעשות דבר כזה?



אחרי שנכשלה במאמציה לקנות את טוויטר, פייסבוק עברה לתוכנית ב' - יצירת סביבה הדומה לזו של המתחרה הצעירה שלה. הצעד הראשון היה יצירת דפים דינמיים יותר, המודיעים לגולש על תכנים חדשים מבלי שיצטרך לרענן את העמוד, מה שקירב את פייסבוק למיידיות של טוויטר.



עכשיו הגיע שלב נוסף. אחת האופציות השמישות ביותר בטוויטר היא הכללת שמו של משתמש (שם המשתמש כשמשמאל לו צמוד הסימן @). שימוש באופציה הזו גורם לכך שאותו משתמש מקבל את המסר. ביום חמישי פייסבוק הודיעה כי תאפשר דבר דומה - וגם אצלה זה נעשה תוך שימוש בסימן @. מה יעשה השימוש באותו סימן? מצד אחד, מכיוון שיש כל כך הרבה משתמשי טוויטר, האימוץ שלו יכול להיות מהיר מאוד. מצד שני, עבור השאר, ייתכן שפייסבוק תמצא את עצמה מקדמת את טוויטר. כך או אחרת, השימוש בסימן נראה לי קצת בעייתי. האם פייסבוק יכולה להעתיק בצורה כזו משהו כל כך מזוהה עם מתחרה מרה?



רע או טוב?



אתם חברים ברשת חברתית? יש לכם חשבון בטוויטר? העליתם תמונות ב-flickr? אני משער שרבים ישיבו בחיוב לשאלה הזו. אני גם בטוח שרובכם מבינים שיש אחרים שמעוניינים במידע עליכם ומשתמשים בתכנים שהעליתם באתרי המדיה החברתית השונים כדי לאסוף עליכם מידע.כמו למשל המעסיקים העתידיים שלכם. כמה מהם? על השאלה הזו ניסה להשיב סקר שהוזמן על ידי אתר חיפוש העבודה האמריקאי careerbuilder. ובכן, 45% מהמעסיקים בארה"ב השיבו שהם מחפשים מידע על מועמדים לעבודה ברשתות חברתיות - פי שניים מהשיעור שהשיב בחיוב לשאלה לפני שנה. אבל לא רק המעסיקים העתידיים שלכם צופים בכם. סביר להניח שגם מעסיקיכם הנוכחיים, הכפיפים שלכם, עמיתיכם וייתכן שגם בני משפחותיכם צופים.



האם זה רע? מצד אחד זה יכול להיות רע - אבל בעיקר אם שופטים את זה במשקפיים שבהם הצטיידנו בעולם הישן, הפרטי, הסגור והקצת-פרנואידי. מצד שני ייתכן שבעולם החדש, הפתוח והאינדיווידואליסטי יותר, זה דווקא דבר טוב. אנשים, אחרי הכל, הם לא רק מועסקים, מעסיקים, עמיתים או בני משפחה. הם הכל ביחד.



-



הבלוג של נתן ליפסון: http://media.cafe.themarker.com

טרם התפרסמו תגובות

הוסף תגובה חדשה

+
בשליחת תגובה אני מסכים/ה
    walla_ssr_page_has_been_loaded_successfully