חשבים על ערב יום הכיפורים: שכיר הנאלץ ליטול יום "גשר" זכאי לשכר מלא עבור יום זה

"שכיר, שלא עומדת לזכותו יתרת ימי חופשה ונאלץ ליטול יום 'גשר' בהוראת המעביד, זכאי לתשלום שכר מלא בעבור יום זה", כך אומרים משפטני חברת חשבים למידע עסקי. בחגי תשרי תש"ע צפוי יום "גשר" אחד - בערב יום הכיפורים, שחל ביום ראשון הקרוב.



משפטני חשבים מוסרים כי מעסיקים רשאים להכריז מראש על יום "גשר" כיום חופשה בתשלום ולנכותו ממכסת ימי החופשה של עובדיהם, אם עומדת לזכותם יתרה כזו. לדבריהם, יש שני פתרונות לבעיית המחסור בימי חופשה: מתן שכר מלא לעובד ביום "גשר", ללא כל התייחסות למכסת ימי החופשה שלו או הוצאת העובד ליום חופשה ללא הסכמתו המפורשת של העובד.



המשפטנים מציינים שעל פי הנוהג או המסורת (ולא על פי החוק), משך העבודה בערב יום הכיפורים הוא 5-4 שעות בלבד. עוד הם אומרים כי מעסיקים רבים נוהגים להיטיב עם עובדיהם ולהכריז על יום "גשר" בתשלום מלא, או שמחייבים את עובדיהם במחצית יום חופשה בלבד. לדבריהם, אין ליום "גשר" כל מעמד או איזכור בחוק והוא נקבע בהתאם ללוח השנה. מקובל לראותו כהסכמה חד פעמית בין המעסיק לעובדיו.