רק 40% מעובדי ההיי-טק שקיבלו אופציות מימשו ברווח

מאת בן-ציון ציטרין



רק 40% ממקבלי כתבי האופציות בתעשיית ההיי-טק, כ-20 אלף עובדים, מימשו אותם ברווח - כך עולה מסיכומים שמבצע מס הכנסה. כ-50 אלף עובדים (לא כולל מייסדים) נהנו מתוכניות אופציות שונות בעת פריחת תעשיית ההיי-טק. שני עובדים בכירים, שאינם מנהלים או מייסדים, מימשו בשיא: האחד קיבל 90 מיליון שקל לפני מס והשני הסתפק ב-70 מיליון שקל.



מדובר במימושים בהיקף של יותר ממיליארד שקל. מס הכנסה גבה מס מעובדים מממשי אופציות בשיעורים שונים המתקרבים ל-50%, ובשנה שעברה התייצב שיעור המס על 42.5% - כך שמס הכנסה נהנה מרווחים של כחצי מיליארד שקל מסעיף מימוש האופציות של עובדים בתעשיית ההיי-טק בלבד.



הפריחה בתעשיית ההיי-טק נמשכה פחות מארבע שנים, ומתייחסת לתקופה שראשיתה ב-97' וסופה בספטמבר 2000, חצי שנה אחרי שהחלו הנפילות בנאסד"ק. על פי נתונים גולמיים במס הכנסה, מספר המיזמים שהיו פעילים בתקופה זו היה כ-10,000; הכוונה לשותפויות, חברות פרטיות וחברות שהונפקו ונהפכו לציבוריות.



היזמים והמשקיעים השתמשו בתוכניות הקצאת האופציות כדי לגייס כוח אדם מקצועי. העובדים ברמות השונות נהנו מאופציות בשיעורים שונים; במס הכנסה נתקלו במזכירות זוטרות בחברות שמימשו אופציות ברווח של כ-300 אלף שקל.



באמצעות האופציות יכלו החברות להבטיח לעובדיהם שותפות ברווחים עתידיים. מימוש האופציות נחסם בדרך כלל לתקופת הבשלה של שנתיים עד ארבע שנים. בתום תקופת החסימה יכול העובד לממשן למניות החברה על מנת למוכרן.



על פי נתונים שנאספו במחלקה המקצועית במס הכנסה בראשות אוסקר אבו-ראזק, מבין 20 אלף מממשי האופציות ברווח, כ-16-15 אלף עובדים עשו זאת תוך כדי עבודתם בישראל. בין 4,000 ל-5,000 עובדים מימשו את האופציות בהיותם בחו"ל, במעמד של עובדים של חברות ישראליות.



לגבי העובדים שהוצבו על ידי מעסיקיהם בחו"ל מתעוררת שאלת מיסוי. חלק מהעובדים נמנעו מלשלם מס על רווחי המימוש, תוך ניצול היותם מחוץ למדינה. ועדת פסיקה של מס הכנסה תפרסם היום החלטה לגבי מדיניות גביית המס ממימושי אופציות שביצעו עובדים ישראלים בעת שהותם בחו"ל. בנציבות הוחלט שבמצבים אלה ימוסה רק החלק היחסי של הרווח שהוא כיחס בין תקופת העבודה של העובד בישראל בתקופת החסימה, לכלל תקופת החסימה.



ביחידה למיסוי בינלאומי של מס הכנסה פועלים עתה לאיתור אלפי ישראלים שעובדים בחו"ל אצל מעביד זר המוגדרים כתושבים ששינו את מקום תושבותם ונהנו מרווחים בעקבות מימוש אופציות ולא שילמו מס - לא בישראל ולא במדינה המארחת.



תוכניות האופציות



* כ-10,000 חברות היי-טק הציעו לעובדים בעת הגיאות בשוק תוכניות אופציות כחלק מהסכם ההעסקה



* כ-50 אלף עובדים בתעשיית ההיי-טק תוגמלו באמצעות אופציות למניות החברה



* כ-20 אלף מימשו את האופציות ברווח



* הרווח הכולל ממימושים אלה - יותר ממיליארד שקל