בעקבות התערבות רשות ני"ע: חברת דמרי מעדכנת את תנאי ההעסקה של בנו של הבעלים ומפחיתה את שכרו

בעקבות התערבות רשות ני"ע, חברת דמרי תשלם מידיי חודש לבנו של בעל השליטה 5,000 שקל פחות מאשר שתכננה. ההעלאה לבן הנוסף, שמביאה את שכרו החודשי לסך של 58 אלף שקל, תיוותר על כנה.



חברת דמרי מעדכנת כלפי מטה את תנאי ההעסקה של ילדיו של יגאל דמרי, בעל השליטה בחברה, לאחר שרשות ני"ע התערבה בהליכי קבלת ההחלטות בדירקטוריון החברה ובוועדת הביקורת שלה. החברה תעדכן כלפי מטה את שכרו החודשי של אופיר דמרי ותותיר על כנה את קבוצת שווי השימוש של בן נוסף של דמרי המועסק בחברה.יתר התנאים כמו שדווחו טרם התערבות רשות ני"ע יוותרו על כנם.



לפני כשבוע דיווחה חברת דמרי על אישור ועדת הביקורת ודירקטוריון החברה את תנאי העסקתם של שניים מילדיו של דמרי - חזי ואופיר. חזי כבר מועסק בחברה ואילו אופיר מצטרף אליה בימים אלו. תנאי השכר של אופיר דמרי, שמונה לתפקיד בתחום המחשוב בחברה, כללו שכר של 15 אלף שקל לחודש (בעלות של 25 אלף שקל) ורכב מקבוצת שווי שימוש 5. תנאי השכר של חזי דמרי, שתפקידו הוגדר מחדש למנהל הלוגיסטיקה של החברה, הועלה ל-58 אלף שקל מ-51 אלף שקל לחודש,ונקבע כי יקבל רכב מקבוצת שווי שימוש 7.



ההודעה הביאה את רשות ני"ע לדרוש מהחברה להעביר פרוטוקולים של הדיונים בדירקטוריון לידי הרשות. בעקבות זאת, הודיעה על מספר שינויים קלים ובהם שכרו של אופיר דמרי, שיעמוד על 10,000 שקל לחודש במקום על 15 אלף. כמו-כן, הוא יקבל רכב מקבוצת שווי שימוש 3 במקום מקבוצה 5. במידה שהאסיפה הכללית תאשר את תנאי ההתקשרות עם ילדיו של דמרי, שכרו של חזי דמרי (הבן הותיק בחברה) ישופר ל-58 אלף שקל במקום 51 אלף שקל כפי שתוכנן במקור, אך הוא לא יקבל רכב מקבוצת שווי שימוש 7 אלא יוותר עם רכב מקבוצת שווי שימוש 5.