דו"ח המשרות הפנויות

מועסק – עובד שעבד לפחות שעה אחת בחודש הקובע, בעבודה כלשהי תמורת שכר, רווח או תמורה אחרת.

משרה פנויה – משרה שאינה מאוישת או שעתידה להתפנות בקרוב או משרה חדשה שנוצרה והמיועדת לאנשים מחוץ לארגון ושעבורה המעסיק מחפש עובדים באופן פעיל.

שיעור משרות פנויות – היחס בין מספר המשרות הפנויות במשק לבין נפח התעסוקה הכולל במשק. כלומר: מספר המשרות הפנויות מחולק במספר המועסקים בתוספת המשרות הפנויות.

באוכלוסיית הסקר נכללים עסקים מכל ענפי הכלכלה, למעט עסקים קטנים, שבהם באופן קבוע יש פחות מחמישה מועסקים, ענף החקלאות, המגזר הציבורי, מוסדות חינוך ציבורי (מלבד מוסדות חינוך על תיכוני ומוסדות אקדמיים) ושירותים פרטיים למשק בית.

בחודשים יוני-אוגוסט, מספר המשרות הפנויות באוכלוסיית הסקר נע בין 42 ל-44 אלף, כאשר שיעור המשרות הפנויות נע בין 2.0% ל-2.2%. בספטמבר, עלה מספר המשרות הפנויות ל-49 אלף, גידול של 15% לעומת אוגוסט. התוספת הגדולה ביותר של המשרות הפנויות בספטמבר לעומת אוגוסט נמצאה בענפי שירותים עסקיים (1.2 אלף), תעשיה (1.3 אלף), חינוך1 (1.9 אלף) ובינוי (2.1 אלף).

בשל התקופה הקצרה שבה נערך הסקר (חמישה חודשים) לעת עתה לא ניתן לנכות גורמי עונתיות באומדני הסקר.

אומדני המשרות הפנויות מסקר הלמ"ס שונים במידה ניכרת מאומדני סקר מעסיקים של משרד התעשייה, המסחר והתעסוקה (התמ"ת). צוותים מקצועיים של הלמ"ס ושל משרד התמ"ת בוחנים את פערי האומדנים בין שני הסקרים, תוך ניתוח הבדלים הקיימים במתודולוגיה סטטיסטית, הגדרות, אוכלוסיית הסקרים ותקופת החקירה. הממצאים על חקירת הפערים בין שני הסקרים יפורסמו במועד מאוחר יותר.