גולדמן סאקס, מורגן סטנלי וג'יי פי מורגן יחלקו בונוסים בשווי שיא של 29.7 מיליארד דולר

גולדמן סאקס, מורגן סטנלי וג'יי פי מורגן, שלושת בנקי ההשקעות ששרדו את המשבר הכלכלי החמור ביותר מאז השפל הגדול, צפויים לשלם השנה בונוסים בהיקף שיא, כך דיווחה היום בלומברג.



השלושה, שהם גם הבנקים הגדולים ביותר שהחזירו את כספי הסיוע שהעניק להן הממשל האמריקאי, יחלקו לעובדיהם בונוסים בשווי של 29.7 מיליארד דולר, לפי הערכות אנליסטים. זוהי עליה של 60% לעומת השנה שעברה, ויותר מהשיא הקודם שנרשם ב-2007 - 26.8 מיליארד דולר. הסכום צפוי להיות מחולק בין 119 אלף עובדים, כלומר כל עובד יקבל 250,400 דולר, כמעט פי 5 מההכנסה החציונית השנתית של משקי בית בארה"ב בשנה שעברה, שהסתכמה ב-50,303 דולר, לפי נתוני בלומברג.



חלקן של המניות בבונוסים צפוי לגדול, ותשלומי מזומן יידחו, בשל לחץ שהופעל מצד הרגולטורים לקשור את הבונוסים לביצועים לטווח ארוך, לדברי מומחי שכר. למרות זאת, הבנקים בוודאי יעמדו בפני ביקורת ציבורית על היקף הבונוסים.



"וול סטריט מתחילה להידמות לרט באטלר, הדמות שגילם קלארק גייבל ב'חלף עם הרוח', שאמר 'בכנות, יקירתי, לא ממש אכפת לי' (‘quite frankly, my dear, i don’t give a damn’)", אמר פול הודג'סון, עמית מחקר בכיר בחברת המחקר corporate library, המתמחה בשכר. "נדמה ששום דבר - איום פוליטי, יחסי ציבור הרסניים, קנאה, אבטלה גואה ועיקולי בתים - לא מספיק בכדי לגרום לאנשים האלה לסרב לבונוסים ש'הרוויחו'".



הבונוסים לעובדים בחטיבות האג"ח של הבנקים צפויים לעלות בשיעור החד ביותר, בין 40% ל-45%, לפי דו"ח של חברת המחקר אופשנס גרופ. הבונוסים הממוצעים לעובדים במגזר הפיננסי ברחבי העולם צפויים לעלות בשיעור שבין 35% ל-40% השנה, לפי הדו"ח.



הבונוסים הגבוהים ביותר צפויים להיות אלה של מנהלי חטיבות המסחר בסחורות, אשר יקבלו בין 4 ל-6 מיליון דולר במזומן, על פי הדו"ח.



את העלייה בבונוסים מוביל גולדמן סאקס, אשר צפוי להכפיל השנה את הסכום שהוא מפריש לשכר ל-21.9 מיליארד דולר, או כ-691 אלף דולר לעובד, לפי ההערכות. ג'יי פי מורגן יגדיל ב-55% את סך הוצאותיו על משכורות ל-12 מיליארד דולר, או 482,400 דולר לעובד, בעוד שמורגן סטנלי יוציא השנה 27% יותר מבשנה שעברה על השכר לעובדיו, אשר יסתכמו ב-15.6 מיליארד דולר, או 252 אלף דולר לעובד. הבונוסים השנתיים לעובדים מהווים בדרך כלל 60% מחבילת השכר, לפי הדו"ח של אופשנס גרופ.