שטייניץ: לערבים ולחרדים יש חלק באבטלתם

משרד האוצר פתח בסדרת דיונים שמטרתם להגדיל את שיעור ההשתתפות של חרדים ושל ערבים בשוק העבודה, שיעור שהוא נמוך משמעותית משיעור ההשתתפות בקרב כלל האוכלוסיה - כך אמר היום שר האוצר, יובל שטייניץ, בכנס על מגזרים בישראל הסובלים מאפליה בתעסוקה.



בכנס, שהתקיים בקריה האקדמית אונו, אמר שטייניץ שהבעיה העיקרית היא שיעור ההשתתפות הנמוך של גברים חרדים ושל נשים ערביות בכוח העבודה. ”בעיה זו דורשת פתרון מכיוון שההשתתפות הנמוכה במיוחד של שתי קבוצות אלה בכוח העבודה במגזר הציבורי והפרטי פוגעת קודם כל במדינה, שהתל"ג שלה יורד”, אמר שטייניץ. לדבריו, מצב זה פוגע גם בקהילה החרדית ובקהילה הערבית, שהכנסתן נמוכה יותר, המיסים העירוניים בישוביהן אינם משולמים במלואם והשירותים לתושבים מתכווצים - ולבסוף נפגעות המשפחות עצמן.



שר האוצר טען כי החברה החרדית והחברה הערבית בעצמן נוטלות חלק באשם לשיעור ההשתתפות הנמוך בכוח העבודה. לדבריו, "מכשולים תרבותיים, מסגרות מסורתיות ודיעה שלפיה על האשה ערביה להישאר בתחום הישוב, מעכבים את ההשתלבות של האוכלוסיות הללו בכוח העבודה".



יו"ר ההסתדרות, עופר עיני, האשים את הממשלה בהפקרת הפריפריה, שבה מתגורר שיעור משמעותי מהחרדים, הערבים והאזרחים ממוצא אתיופי. "שיעור האבטלה גבוה בפריפריה מכיוון שיש שם כמעט רק לואו טק ולא היי-טק. הלנת השכר בשורה של רשויות מקומיות בפריפריה היא סימפטום לכך”, הוא טען.



עיני הציע לשטייניץ, שישב באולם, לקבוע כי מדי שנה, 1,000 עורכי דין צעירים בתחילת דרכם, חרדים, ערבים או ממוצא אתיופי, יתקבלו לעבודה כמתמחים במשרדי עריכת דין כאשר המדינה תממן את שכרם בתקופת ההתמחות (הנמשכת כיום שנה אחת). "אלה מהם שיתגלו כעורכי דין טובים, ישארו לעבוד באותם משרדים וכך תינתן להם הזדמנות שווה", אמר עיני והודיע כי יעלה את הצעתו באחד הדיונים הקרובים של "השולחן העגול" המשותף לממשלה, ההסתדרות והמעסיקים הפרטיים.



עוד אמר עיני כי המקור למימון העסקתם של המתמחים יכול להיות הקרן שהוקמה השנה מכספי הוויתור של עובדי המגזר הציבורי על מחצית מדמי ההבראה, שבה הצטברו כמיליארד שקלים. שטייניץ התחמק מתשובה ברורה להצעתו של עיני ואמר: "מעולם לא סירבנו לרעיונות שהגיעו אלינו, גם לא מההסתדרות".



עו"ד נידאל אות'מאן, יועץ משפטי למרכז מוסאוא לזכויות האזרחים הערבים בישראל, טען שבישראל אין שוויון הזדמנויות אמיתי, אלא אפלייה וגזענות, הקיימים בכל המגזרים: הממשלתי, הציבורי והפרטי. לדבריו, שיעור השופטים הערבים בישראל הוא 7.8% לעומת חלקם של הערבים בכלל האוכלוסיה שהוא 20%. "הממשלה קבעה כי 10% מהמועסקים במשרדי יהיהו ערבים וזאת עד סוף 2008 אך באותו מועד השיעור הגיע ל-6.3% ובעקבות זאת מועד ההגעה ל-10% נדחה לשנת 2012", הוא אמר. לדבריו, מעסיקים רבים נרתעים מלהעסיק ערבים בטענה שהדבר פוגע במותג. "במקרה הטוב, הם מעדיפים את הערבים כצרכנים".



נציבת שוויון הזדמנויות בעבודה במשרד התמ"ת, עו"ד ציונה קניג, הודתה כי משרדה "לא הצליח לשלב ערבים בשוק העבודה וזה דורש טיפול מתמשך, בעיקר באמצעות שימוש בהעדפה מתקנת".