דירקטוריון בנק אגוד אישר תוכנית פרישה מרצון ל-250 מעובדי הבנק העומדים בקריטריונים מוגדרים מראש של גיל וותק, בעלות של 43 מיליון שקל. בנק אגוד מעסיק כיום 1,130 עובדים.
תוכנית הפרישה שתוצע לעובדים בימים הקרובים, מיועדת הן לעובדי המטה והן לעובדי הסניפים. התוכנית תהיה מוגבלת לתקופת זמן מה-6 בינואר 2002 ועד ה-19 בפברואר, אך בידי הנהלת הבנק הזכות להפסיק את התוכנית לפני המועד האמור.
דובר הבנק ציין היום כי בנק אגוד בוחן באופן שוטף את תחום צמצום ההוצאות. לדבריו, אחד הנושאים הנבחנים הינו תחום ה"עובדים בניסיון", עובדים הנקלטים ישירות דרך הבנק ולא על ידי מתווכים, בעלי ותק של פחות מ-4 שנים, המהווים כ-20% מעובדי הבנק.
ברבעון השלישי של 2001 דיווח בנק אגוד על הפסד של 8 מיליון שקל, בהשוואה לרווח של 25 מיליון שקל, וזאת בעקבות גידול חד בהפרשות לחובות מסופקים (הלח"ם). הבנק ביצע ברבעון השלישי הלח"ם בהיקף של 41 מיליון שקל, גידול של 270% לעומת הפרשות של 11 מיליון שקל ברבעון השלישי של שנת 2000.
הרווח מפעילות מימון לפני הפרשה לחובות מסופקים (הכנסות הבנק) הסתכם ב-107 מיליון שקל - נמוך ב-13% מההכנסות ברבעון המקביל, שעמדו על 123 מיליון שקל.
ההון העצמי של הבנק בסוף הרבעון השלישי עמד על 1.137 מיליארד דולר - עלייה קלה של 2.9% לעומת מצב ההון העצמי בסוף ספטמבר 2000, שהסתכם ב-1.1 מיליארד שקל.
במהלך החודשים יוני-ספטמבר פיטר בנק אגוד כ-75 מ-90 עובדי בנק כרמל, לאחר שרכישתו על ידי בנק אגוד הושלמה.
בנק אגוד יציע תוכנית פרישה מרצון ל- 250 מעובדיו
עינב בן יהודה
26.12.2001 / 11:35