ירידה של עד 10% בהיקף העובדים במשרדי ראיית החשבון הגדולים

בהשוואה לשנה שעברה עולה כי היקף המועסקים בפירמות ראיית החשבון הגדולות הצטמצם בשיעור של עד 10%.



הצמצום המשמעותי ביותר הורגש במשרד קוסט פורר גבאי, שהעסיק לפני כשנה כ-1,000 עובדים, וכעת מועסקים בו כ-920 עובדים.



בסומך חייקין KPMG הועסקו לפני כשנה 800 עובדים, וכעת מעסיק המשרד כ-720 עובדים. באוגוסט השנה כינסה רקפת רוסק, מנכ"ל המשרד, את עובדי החברה, והודיעה להם על קיצוץ של 10% במשכורותיהם. במקביל לקיצוצים ממשיכים בסומך חייקין בקליטת עובדים - באוקטובר נקלטו במשרד כ-40 עובדים חדשים, ובמארס 2002 מתוכננת קליטה של עובדים חדשים בהיקף דומה.



בליובושיץ קסירר חלה ירידה של 5% במספר המועסקים, מ-420 עובדים לפני כשנה ל-405 כיום. בחודשים האחרונים הוחלט במשרד על ביטול תשלום משכורת 13, וחיוב העובדים בשעת עבודה נוספת ביום - ללא תשלום נוסף. כמו כן, החל המשרד להנהיג בקרה הדוקה יותר על הוצאות ועל שעות נוספות. מליובושיץ קסירר נמסר כי התנודות בהיקף כח האדם אינן משמעותיות, וכי המשרד קלט כ-50 עובדים חדשים באוקטובר, ומתכונן לקלוט עובדים חדשים נוספים לקראת השנה הבאה.



במשרדים קסלמן וקסלמן PwC וברייטמן אלמגור חלה ירידה של 3% במספר המועסקים: בקסלמן וקסלמן מועסקים כיום כ-720 עובדים, בברייטמן אלמגור כ-650.



הירידה בהיקף פעילותם של המשרדים הגדולים באה לידי ביטוי גם בקצב קליטת עובדים חדשים. כל המשרדים מדווחים על המשך קליטתם של עובדים חדשים, אך בכנס של משרדי ראיית החשבון הגדולים, שנערך לאחרונה באוניברסיטת תל אביב, ירד הביקוש לבוגרי החוגים לחשבונאות ב-35%, 150 בוגרים גויסו בכנס הנוכחי לעומת מעל 200 בוגרים בכנס דומה שנערך לפני כשנה.