קיצוצים גם בבזק: שכרם של 100 מנהלים בכירים בחברה יקוצץ ב- 3%

מנכ"ל בזק, אילן בירן, הורה לפני מספר ימים לנכות 3% משכרם של 100 עובדים בכירים בחברה.

באיגרת אישית ששלח בירן לבכירים כתב: "אנחנו מחויבים להוביל יחדיו שינוי מהותי לתוחלת בזק ושגשוגה. לנוכח המשבר הכלכלי והתמורות המשמעותיות המתרחשות במונחי מיתון מעמיק, משבר מחריף בענף התקשורת ותחרות עזה על הכנסות בזק, נדרש קיצוץ הוצאות כללי, במסגרתו הורדה של 3% משכר הבכירים. כן נדרשת שורה ארוכה של צעדים לחיסכון והתייעלות. אנחנו, הבכירים, חייבים להוביל ולהציב דוגמה אישית".

מבזק נמסר כי הקיצוץ בשכר הבכירים יוביל לחיסכון של למעלה ממיליון שקל בשנה.
עוד נמסר מהחברה כי הקיצוץ בשכר הבכירים הוא המשך לשורה של פעולות התייעלות שביצעה החברה בשנים האחרונות. במהלך ארבע השנים האחרונות פרשו מבזק למעלה מ-2,500 עובדים, שהיוו למעלה מ-25% מכוח האדם בחברה. הפרישה, כך נמסר מבזק, גובתה בשינוי המבנה הארגוני, וכך נחסכו לחברה כ-300 מיליון שקל בהוצאות שכר.

מהלך ההתייעלות יימשך גם ב-2002, ואף בשנים הקרובות. עד סוף החצי הראשון של השנה מתוכננת פרישה של 200 עובדים, מתוך 8,5000 המועסקים כיום בחברה.

עלות שכרו של בירן בשנת 2000 עמדה על 1.17 מיליון שקל. חברי דריקטוריון שאינם מועסקים בחברה ואינם עובדי מדינה קיבלו בשנת 2000 גמול, שכר והוצאות נלוות בגובה של 1.38 מיליון שקל.

בתשעת החודשים הראשונים של 2001 עלו הוצאות השכר בחברה ב-7.6% לעומת התקופה המקבילה ב-2000 ל-1.35 מיליארד שקל.

הרווח הנקי של קבוצת בזק לתשעת החודשים הראשונים של שנת 2001 הסתכם בכ-165 מיליון שקל, לעומת הפסד נקי של כ-605 מיליון שקל בתקופה המקבילה. הכנסות קבוצת בזק בשלושת הרבעונים הראשונים של שנת 2001 הסתכמו בכ-6.16 מיליארד שקל, לעומת 6.46 מיליארד שקל בתקופה המקבילה, ירידה של קרוב ל-5%.

הרווח התפעולי של הקבוצה בתשעת החודשים הראשונים של שנת 2001 הסתכם בכ-652 מיליון שקל, לעומת כ-887 מיליון שקל בתקופה המקבילה, ירידה של 26% הנובעת מהשינויים בסעיפי ההכנסות והוצאות ההפעלה והכלליות, ומירידה בפחת ובתמלוגים לממשלת ישראל. הירידה ברווח התפעולי היא בעיקר בחברה האם, בזק, ובחברה הבת פלאפון.

בהוצאות המימון של קבוצת בזק חלה ירידה בשלושת הרבעונים הראשונים של השנה, והם הסתכמו בכ-99 מיליון שקל לעומת כ-294 מיליון שקל בתקופה המקבילה ב-2000.