שנת הפיטורים

שנת 2001 הפכה את מושג הפיטורים למציאות מרה עבור אנשים רבים, ולאיום מוחשי עבור רבים נוספים.



במהלך 2001 עלה שיעור האבטלה במשק הישראלי מרמה של 8.7%-8.8% ל-9.4% ושיעור זה צפוי להמשיך לעלות במהלך השנה הקרובה. מספר דורשי העבודה המקורי - לא מנוכה עונתיות - על פי נתוני שירות התעסוקה, עמד בנובמבר על כ-203 אלף איש - על פי נתונים אלו, מתחילת השנה התווספו כ-25 אלף איש לדורשי התעסוקה בארץ.



קשה להעריך את מספר המפוטרים מתחילת השנה במשק הישראלי. הנתונים המתפרסמים מספקים תמונה חלקית ולא מספקת. נתון קשה שהתפרסם לאחרונה סופק על ידי התאחדות התעשיינים. על פי ההתאחדות, ברבעון השלישי של השנה פוטרו כ-6,300 עובדים ממפעלי התעשייה. נתון זה משקף ירידה של 1.7% במספר המועסקים, בהמשך לירידה של 1.4% ברבעון השני ושל 0.7% ברבעון הראשון של השנה. גם ברבעון האחרון של 2000 חלה ירידה של 0.7% במספר המועסקים (כל רבעון לעומת קודמו).



על פי נתוני ההתאחדות, מאז הרבעון האחרון של 2000 פוטרו כ-16.8 אלף עובדים בתעשייה, ומספר המועסקים בתעשייה ברבעון השלישי של 2001 היה נמוך ב-4.4% בהשוואה לרבעון המקביל.



הפיטורים המתוקשרים ביותר השנה ללא ספק היו בענף ההיי-טק, אך גם לגבי ענף זה, שהעסיק בשיאו כ-100 אלף עובדים, אין נתונים סופיים לגבי היקף הפיטורים. האופטימיים מעריכים שבמהלך השנה פוטרו כ-15 אלף עובדי היי-טק, והפסימיים מדברים על 25 אלף מפוטרים. קליטתם של המפוטרים בחזרה בשוק העבודה גם היא אינה ניתנת למעקב.



ב-2001 הפכו אנשי ההיי-טק ממושא קנאה, בשל משכורותיהם הגבוהות ותנאי העסקתם המופלאים, למחפשי ביטחון תעסוקתי. חברות סטארט אפ רבות נסגרו, על פי הערכות כ-250, והחברות הגדולות והיציבות נאלצו לפטר מאות עובדים ולקצץ בהטבות ובמשכורות.







הדוגמאות הבולטות של השנה האחרונה היו אי.סי.איי וקומברס . אי.סי.איי פיטרה בשני סבבים עיקריים כ-1,400 עובדים, אחרי סבבים אלו הודיעה החברה על פיטורים נוספים של כ-140 עובדים באנאוויס ובאינווייב.



קומברס, שמפוטריה זכו לנסיעה בלימוזינה ביומם האחרון בחברה, פיטרה בשני סבבים כ-1,300 עובדים. החברה, שהעסיקה למעלה מ-6,000 עובדים, אף הקפיאה את פרויקט קריית קומברס ברעננה, שהיה אמור לאכלס את כלל עובדי החברה בישראל, כ-4,000 איש. הפרויקט היה אמור לספק תעסוקה גם לעובדים רבים אחרים.



גילת לוויינים , שהעסיקה בתחילת השנה כ-1,900 עובדים, פיטרה ב-2001 כ-900 עובדים ומתכוונת לפטר כ-200 נוספים בחודשים הקרובים.







גם חברת קומטאץ' , שהתנהגותה הפזרנית סימלה אולי יותר מכל את תקופת הפריחה של ענף ההיי-טק - טיפולי שיאצו, עובד שטיפל בסידורים האישיים של העובדים - נפרדה במהלך השנה מלמעלה מ-400 מעובדיה. כזכור, בתחילת השנה העסיקה החברה כ-500 עובדים.



אבל לא רק ענף ההיי-טק נפגע. ענף התיירות נאלץ להיפרד מאלפי עובדים בעקבות הירידה בפעילות הענף מאז פריצתה המחודשת של האינתיפאדה באוקטובר אשתקד. משרדי פרסום לא מעטים צימצמו השנה את מצבת כוח האדם וגם מפעלים יציבים יחסית, דוגמת עלית ודלתא , נאלצו השנה לפטר עובדים, אם כי בהיקף קטן משמעותית מהיקף הפיטורים בענף ההיי-טק.



השנה הקרובה, ככל הנראה, לא תהיה טובה בהרבה - עוד פיטורים, עוד קיצוצים בשכר ועוד הרבה מובטלים שכבר סיימו מזמן את תקופת זכאותם לדמי האבטלה.