>> זיעת לילה. פרפורי לב. תנודות במצב הרוח. אני אישה בת 55, את "גיל המעבר" ההורמונלי כבר עברתי מזמן. אז מה לעזאזל קורה כאן? העמיתה המבריקה (והצעירה) שלי, ג'וליה קירבי, הזמינה אותי לכוס יין וליטפה את זרועי. "אל תדאגי", היא אמרה לי ברוך. "זה גיל הבלות של הקריירה".
תמיד אהבתי את עבודתי, אך במשך שנים רבות חשתי חוסר מנוחה. השתוקקתי לכתוב את הרומן האמריקאי הדגול, או להתנדב לחיל השלום, או לשיר בלהקה - לפני שיהיה מאוחר מדי. אנשים כמוני נקלעים לתסבוכת. אנחנו עובדים במלוא הקיטור משום שיש לנו נתמכים והתחייבויות כספיות - איננו יכולים להרשות לעצמנו לפרוש מוקדם. במקביל, אנחנו מתעייפים ושוקלים לצמצם בהיקף המשרה. אנו גאים במיומנויות ובניסיון שצברנו, אך משתוקקים לחזור למיומנויות שהזנחנו או לטפח חדשות. ביקרתי אצל מארק פרידמן, שמנהל צוות חשיבה בשם סיוויק ונצ'ורס. הארגון בוחן סוגיות שקשורות לאמריקאים מבוגרים ולשינויים הנפשיים, החברתיים, הגופניים והכלכליים שהם עוברים.
"כמות אדירה של אנשים בגילך מגיעים לתקרת הקריירה", אמר לי פרידמן. "עבדת קשה מאוד במשך המון זמן. הביטוי גיל בלות הקריירה הולם היטב את המצב הזה. זאת הרגשה מוזרה, לא נעימה, אישית ובודדה. אך אינך לבד". לפי סקר של סיוויק ונצ'ורס, רוב האמריקאים בגיל 40-70 רוצים עבודה משמעותית יותר (כלומר, עבודה שתורמת ישירות לחברה כגון שירותי בריאות, ממשל או עמותות ללא כוונות רווח). רוב האנשים המתעניינים בשינוי קריירה נמצאים בין גיל 44 ל-50. 84% מהם, שמצאו עבודה במגזרי החינוך, הבריאות, הממשל או העמותות מדווחים על שביעות רצון רבה מעבודתם.
אז מה נוכל להסיק מכך? אם אנו רוצים "לפרוש מהקריירה", אבל לא לפרוש לגמלאות, אילו אפשרויות פתוחות בפנינו? מצאתי פתרון שעובד עבורי. החלפתי עבודה - כבר איני עורכת בכירה של הרווארד ריוויו, אלא עורכת עמיתה. בתפקידי החדש, איני מקבלת משכורת קבועה אלא מקבלת פרויקטים כפרילנס עבור החברה שלי. וגם פתחתי בכמה פרויקטים אישיים: התנדבות בהוספיס, כתיבת שירים וטיפוח החלקים שבי, מהם התעלמתי הרבה מאוד זמן.
הכותבת חיברה את הספר upgrade your life: the"
lifehacker guide to working "smarter, faster, better
***
הסוגיה: מה עושים בגיל מבוגר יותר, כאשר השחיקה מורגשת היטב?
הפתרון: מודעים לגיל הבלות של הקריירה וחושבים על שינוי
הדרך: מחפשים עבודה עם משמעות חברתית גדולה יותר, עוברים מתפקיד קבוע לתפקיד פרויקטלי, ובמקביל מתנדבים ומטפחים תחומי עניין אחרים
harvard business monday morning
מפרסומי בית הספר למינהל עסקים של אוניברסיטת הרווארד
גיל הבלות של הקריירה
מאת ג'ינה טראפאני
30.11.2009 / 7:00