עשרות עובדי הוט התאגדו, הסיבה: פערים בשכר בין העובדים; טוענים כי בחברה איימו עליהם לבל יתאגדו

אתמול התקיים כנס ראשון מסוגו בו הוכרז על הקמת ועד פעולה שיצג את עובדי hot. את הכנס יזמו מספר עובדים בחברה שעבדו בחודשים האחרונים יחד עם נציגי הסתדרות העובדים הלאומית במטרה לאגד מספר גדול ככל האפשר מתוך כ-5000 עובדי החברה בארץ. לטענת העובדים הכנס נערך על רקע ניסיונות שונים של ההנהלה למנוע את ההתאגדות. בחברת הכבלים הכחישו בתוקף את הדברים.
לדברי העובדים, מטרת ההתאגדות היא להסדיר את תנאי העסקתם, למנוע אפליה בשכר ולקיים הידברות עם הנהלת החברה בנוגע למהלכים הקשורים לכח האדם בחברה.



העובדים טוענים כי בעקבות האיחוד של שלוש חברות הכבלים - תב"ל, מת"ב וערוצי זהב, נוצרו פערים ועיוותים בתנאי השכר של העובדים. "יושבים שני טכנאים בעלי ותק זהה, עושים את אותה עבודה ומקבלים שכר בהפרש של אלפי שקלים", אמר י' (השם המלא שמור במערכת), העובד בחברה כחמש שנים. "לחלק מהעובדים הורידו באופן חד צדדי מדמי הכלכלה, לפעמים לא מאפשרים לנו הפסקות למרות שזה מחוייב בחוק, מפטרים אנשים בלי לחשוב פעמיים כמעט באופן שרירותי וזה רק על קצה המזלג. בשורה התחתונה לא סופרים אותנו ונמאס לנו שמראים לנו את הדלת בכל פעם שאנו מדברים על הזכויות שלנו. עכשיו בנוסף לכל גם מנסים להפחיד אותנו כדי שלא נתאגד"



בטי מצר לוי, סמנכ"ל האגף לאיגוד המקצועי של הסדרות העובדים הלאומית טוענת שכ-400 עובדים הביעו נוכחות להשתתף בכנס היסוד אולם בשלם התנגדות ההנהלה הגיעו בסופו של דבר רק כ-70 עובדים. "ביום שיש בצהריים קיבלתי שיחה מהמנהל הישיר שלי ששאל אותי באיזו רשות אני פועל להקמת ארגון עובדים כזה או אחר", מספר נ', המועסק בחברה כ-10 שנים בתפקיד שטח. "הוא הבהיר לי שצעדים מהסוג הזה יכולים לעלות לי במקום העבודה ולמרות שאמרתי לו שזכותי על פי חוק לשמוע מה שיש לאנשים האלה להגיד הוא התעקש שלא כדאי לי להמשיך בכך".



החל משעות הבוקר עסוקים נציגי ההסתדרות בהחתמת עובדים של החברה על טפסי הצטרפות לועד הפעולה ולדברי מצר לוי הצטרפו עד כה מאות עובדים מכל רחבי הארץ ומכל השדרות התפקידים. מצר לוי: "התהליך התחיל כבר לפני 8 חודשים בעקבות פניה של מספר עובדים. במהלך הזמן למדנו את שיטת ההעסקה של הוט והבנו שנוצר שם שם כאוס מוחלט בתנאי העסקה. אנו מצרים על תגובתה של ההנהלה בניסיונה להטיל מורא בקרב עובדיה. מדובר בזכות בסיסית המוקנית על פי דין לכל עובד להתארגן. אנו נפעל לקיום הידברות עם נציגות ההנהלה".



מהוט נמסר בתגובה: "בשלב זה מדובר בחלקי מידע שהגיע אלינו. לכשתתקבל התמונה המלאה נוכל להתייחס. באשר לטענות לאיומים, הרי שמדובר בשטות גמורה".