השדולה לקידום ההיי-טק יוזמת הצעה להכרה בהשקעה בהון אנושי במסגרת החוק לעידוד השקעות הון

ח"כ רוברט אילטוב, יו"ר השדולה לקידום תעשיית ההיי-טק בישראל, הגיש הצעת תיקון חוק שמטרתה לקבוע כי ההשקעה בהון אנושי בחברות תחשב כהשקעה בתשתית וציוד. התיקון גובש בשיתוף עם יהודה זיסאפל, נשיא קבוצת רד בינת ויו"ר איגוד תעשיות האלקטרוניקה והתוכנה.



מטרת תיקון חוק עידוד השקעות הון היא לאפשר הטבות מס לחברות היי-טק המונות 12 עובדים ומעלה, אשר עיקר הההשקעה שלהן הוא דווקא בהכשרת עובדים ולא בכמות או בשווי הציוד והרכוש הקבוע שברשותן.



אם יתקבל התיקון לסעיף 51 בחוק הקיים, חברה תוכל לקבל זיכוי מס על השקעותיה בהכשרת עובדים מקצועיים לצורך פיתוח מוצר או טכנולוגיה חדשה. ההשקעה צריכה להיעשות במהלך תקופה שאינה עולה על שתי שנות מס, ותיחשב כהקמת מפעל חדש או הרחבת מפעל קיים. הקמת מפעל חדש תוגדר כהכשרת 12 עובדים לפחות, והרחבת מפעל תוגדר כהכשרת 10 עובדים לפחות.



לצורך הזיכוי, עובד מוגדר כבעל תואר אקדמי בתחום המדעים המדוייקים או הטכנולוגיה, אשר עבודתו במפעל קשורה באופן ישיר לפיתוחה של הטכנולוגיה החדשה או המוצר החדש, והכשרתו נמשכה 12 חודש קודם להטבת המס ובלבד שהמשיך לעבוד במפעל 12 חודשים נוספים.



יוזם ההצעה, ח"כ אילטוב מסר כי "המשאב העיקרי עליו נשענת הכלכלה הישראלית הוא המשאב האנושי. ישראל נמצאת במקום ראשון בעולם בתחום היזמות, והצעת החוק מתקנת עיוות לפיו לא היתה התייחסות עד כה לשימור ופיתוח משאב יקר זה".